丘北縣委書記馬朝洪：隨著作風(fēng)建設(shè)的深入開展，一些干部滋長了“寧可不干事、也不多惹事”的消極無為心態(tài)，思想上畏難發(fā)愁，行動上畏首畏尾。這是把作風(fēng)建設(shè)與改革發(fā)展對立起來“為官不為”的表現(xiàn)，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)實(shí)在在地感受到作風(fēng)建設(shè)對每個人的壓力，斷了當(dāng)太平官的念頭，改變工作不實(shí)、怕?lián)?zé)任、得過且過等不良作風(fēng)。具體來說，就是要克服“五個習(xí)慣五個不能”，一是習(xí)慣自以為是，不能正確對待自己；二是習(xí)慣找借口搪塞，不能用心想辦法；三是習(xí)慣議而不動，不能立說立行；四是習(xí)慣等靠要，不能主動作為；五是習(xí)慣各自為政，不能服務(wù)大局。既要“干事”，也要“干凈”；既要“勤政”，也要“廉政”；既能嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和國家法律，嚴(yán)格按制度按規(guī)矩辦事，筑牢“防火墻”，不碰“高壓線”，又能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革中先行先試、大膽改革、敢于擔(dān)當(dāng)，自覺接受各方監(jiān)督，始終做到陽光干事、干凈干事。