為預(yù)防和杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉問題，近日，曲靖市出臺(tái)了《曲靖市預(yù)防和杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉管理辦法》。
該辦法規(guī)定，對長期病假人員，單位須牽頭做工作（勞動(dòng)）能力鑒定，工作人員完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的，單位自取得工作（勞動(dòng)）能力鑒定結(jié)果之日起30個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)政策規(guī)定辦理提前退休或退職手續(xù)；工作人員未完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的，自取得工作（勞動(dòng)）能力鑒定結(jié)果之日起15個(gè)工作日內(nèi)回單位上班，單位視其工作（勞動(dòng)）能力情況，安排在勞動(dòng)強(qiáng)度較小的崗位工作，逾期不歸的，按曠工處理。對工作人員曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或1年內(nèi)累計(jì)超過30天之次日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理辭退等相關(guān)手續(xù)。對雇傭他人頂崗人員，單位自發(fā)現(xiàn)雇傭他人頂崗之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改；單位超過15個(gè)工作日后才發(fā)現(xiàn)工作人員雇傭他人頂崗的，由同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自發(fā)現(xiàn)該問題之日起5個(gè)工作日內(nèi)對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。各部門、各單位是預(yù)防和杜絕本部門、本單位“吃空餉”發(fā)生的直接責(zé)任單位，對本部門、本單位實(shí)施直接管理。造成“吃空餉”的責(zé)任追究，一律實(shí)行終身責(zé)任追究制。