怒江州貢山縣各級黨委和紀(jì)檢機關(guān)采取有效措施，形成抓落實工作機制，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，切實將“兩個責(zé)任”落實到位。
培育廉政文化，強化教育引導(dǎo)。貢山縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門把廉政文化建設(shè)作為黨員干部拒腐防變教育長效機制的重要內(nèi)容抓實抓好。將廉政文化作為基礎(chǔ)工程來抓，不斷探索廉政文化建設(shè)的新領(lǐng)域新方法，長抓常新。把廉政文化的內(nèi)容進(jìn)行多樣化滲透，營造春風(fēng)化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，使黨員干部在潛移默化中接受教育，得到啟迪。
主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好帶頭作用，發(fā)揮勤政廉政示范作用。在貢山涉邊、涉藏、經(jīng)濟條件較差的前提下，一些領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)濟發(fā)展作為貢山進(jìn)步的唯一依據(jù)，進(jìn)而忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在唯GDP的政績觀之下，貢山縣加大對各級黨委書記、主要負(fù)責(zé)人政治理論教育，強化政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，破除抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委負(fù)責(zé)的片面認(rèn)識，統(tǒng)籌推進(jìn)抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為大事、要事要抓，種好“責(zé)任田”。形成“一把手”認(rèn)真落實廉潔從政各項規(guī)定，管好自己，管好家屬和身邊的工作人員，更要負(fù)起責(zé)任，敢抓敢管，管好班子，帶好隊伍的良好局面。
完善考核評價機制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。在考核方法上，要做到“三個結(jié)合”：一是責(zé)任主體責(zé)任制的執(zhí)行情況與干部考核相結(jié)合，與工作目標(biāo)、年度考核相結(jié)合;二是責(zé)任主體負(fù)總責(zé)的基本要求與具體工作任務(wù)相結(jié)合，做到既要有總的責(zé)任考核要求，又要結(jié)合當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項具體任務(wù)進(jìn)行考核;三是定量與定性要求相結(jié)合。年底，各個常委還要親自帶隊，開展檢查考核活動，并召開專門會議聽取檢查情況匯報。
加大問責(zé)力度，嚴(yán)厲打擊失責(zé)瀆職。對于責(zé)任追究的問題，縣委辦、縣紀(jì)委制定責(zé)任追究辦法，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究機制，堅持有錯必究、有責(zé)必問，全力維護(hù)好“兩個責(zé)任”的權(quán)威性。