為全面貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，硯山縣堅持懲防并舉，嚴格執紀問責，采取四措施，著力鏟除“四風”突出問題，不斷固化清風正氣的干事創業環境。
建立“一套”制度保證有效推動
結合實際制定了《中共硯山縣委關于印發〈改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法〉的通知》，從落實干部直接聯系群眾制度、改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進公務接待等九個方面提出了21條具體措施。出臺了《硯山縣“三公”經費管理實施辦法（試行）》、《硯山縣行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》、《硯山縣公共資源交易領域投訴實施意見》等制度，進一步推動部門單位落實上級精神，自覺轉變作風。
落實“兩個責任”保證一抓到底
縣委常委帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各級各部門積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話，并嚴格遵守中央和省委、州委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒、嚴禁賭博等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對中央、省和州出臺的落實八項規定精神、反對“四風”問題出臺的一系列法規制度，采取集中學習，上廉政黨課、觀看《四風之害》警示教育片等形式，教育引導黨員干部貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”。實行縣級領導掛鉤聯系鄉（鎮）、部門民主生活會制度，加強對各級各部門民主生活會指導，了解領導干部貫徹落實中央八項規定精神的情況，指出存在的問題，提出工作要求。將貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題情況，納入落實黨風廉政建設責任制年度考核內容，進行季度、半年、年終檢查考核。
強化紀委的監督責任，縣紀委監察局采取日常監查、明察暗訪、約談通報等方式，抓作風，嚴黨紀。2014年，共針對查處的違反八項規定、紀律作風突出問題等方面的情況下發通報10份，其中，對縣人大辦、縣發改局、縣林業局、縣總工會、阿舍鄉5家單位整改辦公用房工作不到位問題，對縣司法局違規印制臺歷問題，對蚌峨鄉南屏村民委主任權秀香用公款組織旅游問題，對縣政務服務管理局劉紅云副局長公車私用問題以及部分單位干部職工不嚴守上班工作紀律等問題點名道姓進行通報批評。同時，緊盯關鍵節點，嚴查違反中央八項規定精神及“四風”和“庸懶散”問題。在2014年“五一”前，組成六個明查暗訪組對全縣58個縣屬部門及18個餐飲娛樂場所進行了明察暗訪，對違反工作紀律的一名干部職工進行了問責；對不認真按照要求張貼公車標識的縣發改局、水務局主要領導及辦公室主任進行誡勉談話；對部分財務管理不規范的單位進行了限期整改。
形成“三個常態化”機制保證不留空白
建立責任落實常態化機制。認真落實黨政“一把手”主體責任，將執行八項規定、糾正“四風”情況納入黨風廉政建設責任制日常監督考核和年終檢查考核的重要內容，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責的良好局面。
建立監督檢查常態化機制。下發了嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品、嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮、關于重申中秋、國慶期間相關紀律要求等文件，制定了《關于規范全縣機關事業單位工作人員上網行為的通知》、《硯山縣公務用車管理規定（試行）》等制度規范。開展公車私用問題專項治理，查處問題2個，下發通報1份，1人受到黨內警告處分。開展利用婚喪嫁娶喜慶事宜大操大辦借機斂財問題，狠剎民俗民風中的不良風氣。開展領導干部出入私人會、清理會員卡等專項整治工作。開展黨政機關停止新建樓堂館所和辦公用房清理整頓工作。開展鄉(鎮)政府廉政食堂建設督查工作，規范了鄉鎮公務接待制度，有力控制了鋪張浪費。
建立明察暗訪常態化機制。一方面，制定《硯山縣作風建設明察暗訪工作暫行辦法》，由縣紀檢監察機關隨機抽人組成暗訪組，對各級各部門作風建設情況開展不定期式明察暗訪。另一方面，邀請鄉鎮、部門紀委副書記、紀檢員，采取事前不打招呼、不定路線、不定時間以及模擬辦事、跟蹤辦事等方式，進行隨機式暗訪。此外，還通過書記、縣長信箱，“政風行風熱線”，信訪“五級聯動”平臺，“96128”熱線，“百度·硯山貼吧”，注重從日常群眾反映的問題中發現領導干部違反八項規定、“四風”方面突出問題的案件線索，并認真排查每個違紀線索。
實行“四嚴”措施保證管好人、權、事
嚴規嚴紀，強化自律。建立健全了述職述廉、誡勉談話、政務質詢、黨務問詢等制度，提高各級領導干部的自律意識。出臺了《中共硯山縣委常委會議議事規則》及《硯山縣政府常務會議議事規則》，凡涉及“三重一大”等事項堅持集體研究決定，做到依法行政，科學決策。全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格選拔任用干部工作程序，嚴查干部選拔任用中的違規違紀問題。
嚴教嚴管，強化監督。嚴格執行領導干部任前廉政審查、廉政談話、個人重大事項報告等制度。2013年以來，共有12名領導干部就個人重大事項變化情況進行報告，有45名處級領導干部和490名科級干部進行了個人重大事項申報，對314名同志進行了任前廉政談話，對3名同志進行了誡勉談話。審查黨員干部廉政情況1330人（次），審查單位368家（次）。
嚴防嚴控，強化約束。以開展廉政風險防控工作為重點，建立抓早抓小工作機制，對黨員干部自身存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯產生大問題。以各級各部門領導干部落實廉潔自律各項規定為抓手，對有信訪反映的部門和領導干部及時進行廉政談話，做到不包庇、不袒護；對有違紀違法線索的及時查實問題、查清情況，還干部清白、給群眾明白。
嚴查嚴處，肅風正紀。通過深入開展“轉變作風抓落實、改善環境促發展”、“三年”、“三難”等活動為契機，切實整治“庸懶散慢”、有令不行、有禁不止問題。2014年1至8月，點名道姓公開通報違反中央八項規定精神和“四風”問題的單位14個，人員42人，問責15人，給予黨紀政紀處分1人。