“作風改進年”活動開展以來，曲靖市紀委監察局機關堅持依靠教育凈化思想、提升能力，依靠制度轉變作風、提升效能，依靠監督強化落實、增強實效，努力培養一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
抓教育強素質，提升履職能力。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“解放思想、轉變作風、提升素質”主題實踐活動和“嚴明黨的紀律、嚴格工作責任”再教育活動，積極推進學習型黨組織建設，堅持每天一學、每周一課、每月一講、每季一評、每年一述”等“五個一”學習制度，采取集體學習、專題培訓、年度輪訓、跟班鍛煉、以案代訓等多種形式，組織干部職工認真學習十八大精神、紀檢監察業務、保密、審計、財經、經濟、政務禮儀、公文寫作等知識，切實改善知識結構，努力提高紀檢監察干部的綜合素質。今年以來，選派了5名機關干部到中央紀委北戴河培訓中心和云南師范大學進行業務培訓；舉辦了紀檢監察查辦案件、反腐倡廉宣傳報道、紀檢監察信息和網絡輿情等業務培訓班，100余名機關干部參加了培訓。
抓制度強規范，完善內控機制。建立紀檢監察重點工作任務月報告月督查、紀委常委掛鉤聯系縣（市、區）指導黨風廉政建設和反腐敗工作等制度，加大督查、執行力度，推進反腐倡廉重點工作任務有效落實。出臺了《曲靖市紀檢監察機關案件線索管理辦法（試行）》、《曲靖市紀檢監察機關信訪舉報線索管理辦法（試行）》，規范問題線索處置，提高辦案水平。堅持完善機關“一屏兩機三網”信息化建設模式，制定了公文管理、保密管理、接待管理、專網管理、財務管理和車輛管理辦法，費用報銷實行四級審批制、審核回避制，車輛管理實行出勤登記制、一車一卡加油制、定點維修和定點停放制，確保機關運行制度化、規范化、科學化。
抓紀律強執行，嚴格隊伍管理。牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，帶頭加強紀律作風建設。建立了干部職工管理制度，出臺了《紀檢監察干部外出報備規定》和《加強紀檢監察干部日常管理及時報告個人重大事項的規定》，嚴格請銷假制度和報告制度。開展紀檢監察系統會員卡清退活動，機關126名干部填報了登記表，承諾做到零持有、零報告。嚴格執行政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和“五嚴守五禁止”規定，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題，堅決杜絕人情案、關系案，嚴防跑風漏氣干擾辦案，嚴禁越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項。對疏于監管或是監管不到位，造成下屬違紀違法的，實行責任倒查機制和紀檢監察干部退出機制，對全市紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理，堅決防止“燈下黑”問題。
抓主業強落實，提高工作實效。堅持突出主業主責，強化執紀監督，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作中心任務。圍繞“兩責任”、“兩為主”、“兩覆蓋”、內設機構調整、懲防體系建設等重點，積極探索推進黨的紀律檢查體制改革。制定了地方各級紀委主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況規定實施細則，進一步增強監督的可行性、操作性和實效性。堅持和改進領導干部述廉和談話制度，嚴格落實黨政領導班子主要負責人述廉實施辦法和任前廉政談話規定，8名市管黨政主要負責人在市紀委全會上進行了述廉并接受測評，4批113名市管領導干部接受了廉政談話。實行市紀委常委包案解決重大信訪突出問題制度，大力推進暢通群眾訴求渠道“五級聯動”工作機制和民生資金電子監管平臺建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。開展“五級聯動”工作以來，全市各級紀檢監察機關共受理各類群眾訴求39880件，辦結39765件，辦結率99.7%。