華寧縣青龍鎮(zhèn)黨委始終堅持抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗“四位一位”的工作思路，認真落實黨風廉政建設責任制的主體責任，扎實做到“五個到位”。
組織領導到位。鎮(zhèn)黨委堅持把黨風廉政建設貫穿于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，年初單獨召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設會議，并由黨委書記親自動員部署，鎮(zhèn)黨委定期、不定期聽取黨風廉政建設工作匯報和進行專題研究，結合實際制定工作計劃、目標要求和具體措施，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。每逢黨委、政府重要會議，黨政主要領導都主動強調黨風廉政建設工作，帶頭主動履行好“一崗雙責”的政治責任，旗幟鮮明，態(tài)度堅決地支持案件查辦機關抓好反腐敗斗爭，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。
責任明確到位。黨委主要領導親自與各村黨總支、各站所層層簽訂36份《2014年黨風廉政建設責任書》，86名鎮(zhèn)副科實職以上干部、站所長、村“三委”負責人簽訂《青龍鎮(zhèn)2014年領導干部廉潔從政承諾書》，增強了黨政領導、班子成員和各單位負責人的主體意識。各班子成員能自覺地履行職責，明確責任主體，責任范圍，認真抓好分管單位的黨風廉政建設工作。
工作措施到位。制定下發(fā)《青龍鎮(zhèn)2014年反腐倡廉工作任務分解》，對全年的責任目標和任務進行分解細化，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，納入年終考核，確保任務落到實處。嚴格執(zhí)行黨政領導“四個不直管”制度（不直接分管本單位財務、不直接分管人事工作、不直接分管建設工程項目和不直接分管政府采購工作）；嚴格執(zhí)行“一把手”議事末位表態(tài)制；“三重一大”事項決策前并將議題書面通知鎮(zhèn)班子成員，不得臨時動議題。
督促檢查到位。對責任單位黨風廉政建設責任制落實情況進行半年抽查和年終檢查，強化日常監(jiān)督，對36個責任單位上年度考核情況進行反饋。執(zhí)行重大事項報告抽查核實，鎮(zhèn)領導干部個人重大事項必須在事后一個月內以書面形式向鎮(zhèn)紀委報告,接受抽查核實。對科級領導干部報告?zhèn)€人收入、落實黨風廉政責任制及廉潔自律情況進行專項檢查。執(zhí)行“一承兩述三談”制度，全年共談話40次，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早教育。
結果運用到位。組成5個考核組，分別由黨委委員帶隊，對全鎮(zhèn)黨風廉政責任制單位進行集中考核。對上年度8個優(yōu)秀單位進行表彰獎勵，對24個合格單位、2個基本合格單位進行通報。對上年度黨風廉政建設考核中存在問題，責令認真整改；對上年度案件查處情況進行通報。檢查考核結果作為對全鎮(zhèn)領導干部職工總體評價和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對不適合人員2人進行免職處理，對德、能、勤、廉兼?zhèn)涞母刹柯毠?1人任用到重要崗位。