在2014年度懲防體系貫徹落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核中，劍川縣采取分類定責(zé)、量化計(jì)分、動(dòng)靜結(jié)合、穩(wěn)步推進(jìn)的方法，保證了責(zé)任制考核客觀、公平、全面、民主和權(quán)威，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深入開(kāi)展。
堅(jiān)持靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)相結(jié)合。考核中既側(cè)重于“靜態(tài)”考核各單位文字資料、自查總結(jié)報(bào)告等基層性工作，又注重工作實(shí)績(jī)“動(dòng)態(tài)”評(píng)價(jià)。從考核總分中分離出10分，用于考核各單位平時(shí)工作任務(wù)完成情況，由縣紀(jì)委八個(gè)相關(guān)室和五個(gè)派出紀(jì)工委提出評(píng)分意見(jiàn)進(jìn)行打分評(píng)定，避免年終考核過(guò)度依賴“聽(tīng)匯報(bào)”、“查臺(tái)賬”的情況，保證了檢查考核的客觀性。
堅(jiān)持共性指標(biāo)與個(gè)性量化相結(jié)合。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，將責(zé)任制考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，在聚焦黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)三大內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣直單位實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制個(gè)性量化考核標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)性指標(biāo)完成情況權(quán)重占20%，保證了檢查考核的公平性。
堅(jiān)持半年檢查與年終考核相結(jié)合。年中，要求各責(zé)任單位根據(jù)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書做好自查工作，由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)履行責(zé)任制工作情況進(jìn)行檢查考核，考核評(píng)分按30%比例計(jì)入年終考核總分。年終，成立十二個(gè)考核組，由縣委常委帶隊(duì)，對(duì)各單位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行集中、全面檢查考核，考核評(píng)分按60%比例計(jì)入年終考核總分，保證了檢查考核的全面性。
堅(jiān)持實(shí)地考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。考核組到各單位進(jìn)行實(shí)地考核，不僅聽(tīng)取單位工作匯報(bào)和班子主要負(fù)責(zé)人述職述廉，同時(shí)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)，要求各單位全體人員參加測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)評(píng)時(shí)，要求各基層站所和村“三委”班子負(fù)責(zé)人參加測(cè)評(píng)，保證了檢查考核的民主性。
堅(jiān)持考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。根據(jù)年終考核得分情況，由考核組提出考核等次意見(jiàn)，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，提交縣紀(jì)委常委會(huì)議討論通過(guò)，向各單位反饋考核意見(jiàn)建議。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，凡被實(shí)行“一票否決”的單位，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，不計(jì)發(fā)當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，向全縣通報(bào)考核結(jié)果,保證了檢查考核的權(quán)威性。（李紅霞）