第五紀工委監(jiān)察分局立足抓早抓小，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，強化對監(jiān)督聯(lián)系單位干部職工的教育管理和監(jiān)督。
強化預(yù)防教育。認真開展崗位廉政教育、警示教育、示范教育和廉政文化創(chuàng)建等活動。紀工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)分別為監(jiān)督聯(lián)系單位系統(tǒng)干部職工講廉政黨課12場次，1560余人受到提醒教育。督促監(jiān)督聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課51場次，受教育1948人次，開展崗位廉政教育18場次、警示教育46場次、示范教育19場次，受教育2987人次。
強化風險防控。集中力量對監(jiān)督聯(lián)系單位廉政風險防控工作進行了全面督查，針對部分單位人員變動沒有及時更新完善、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風險點查找不到位、風險等級評定不適合、不規(guī)范的問題，進行督促限期整改。監(jiān)督聯(lián)系單位按照清權(quán)確權(quán)、崗位評級、預(yù)警防控、動態(tài)管理的要求，梳理出權(quán)力429個，繪制權(quán)力運行流程圖97個，查找內(nèi)部機構(gòu)風險點354個，制定內(nèi)部機構(gòu)風險防控措施739條；梳理個人崗位470個，查找個人廉政風險點520個，制定個人防控措施1113條，制定相關(guān)工作制度168個。
強化執(zhí)紀監(jiān)督。加強對監(jiān)督聯(lián)系單位紀律作風的督查，緊緊抓住容易出現(xiàn)作風問題反彈的春節(jié)、中秋等重要節(jié)點，對一些苗頭性、傾向性問題進行提醒教育，做到早打招呼、早提醒、早監(jiān)督。參加監(jiān)督聯(lián)系單位或系統(tǒng)召開的黨風廉政建設(shè)會議、作風建設(shè)專題會和討論“三重一大”問題的會議、重點工作檢查等56人次。督促3個單位對州政府糾風辦交辦的5件“金色熱線”和“政風行風熱線”群眾投訴和咨詢進行認真辦理。對州紀委交辦的11件信訪件進行了調(diào)查核實，及時上報了調(diào)查核實情況。 （王華）