2014年，盈江縣委強化職責履行，把黨風廉政建設主體責任量化到具體要求上、落實到具體措施上，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保主體責任嚴落實。
落實主體責任，加強組織領導。縣委始終堅持領導帶頭，一線帶隊，示范帶動，扎扎實實把主體責任扛在肩上。制定下發《盈江縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃的實施意見》，把黨風廉政建設納入全局工作，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全年，縣委常委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作議題9次，專題聽取縣紀委工作匯報4次。年初縣委書記、縣長直接與全縣83個責任主體的黨委（黨組）書記簽訂黨風廉政建設責任書，年中加強監督檢查，對去年考核為基本合格的單位一把手進行誡勉談話，并對其整改情況進行檢查和驗收，年末縣委書記親自帶隊，率縣委常委分赴全縣各責任單位開展年終考核。縣委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，年內先后36次到分管聯系鄉鎮、部門，主動抓好分管領域的黨風廉政建設工作，齊心協力履行好黨委的主體責任。
規范制度體系，選好用好干部。縣委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監督制度》，修改完善了《盈江縣科級非領導職務設置辦法》，干部考察中更加注重崗位特征、考察對象人選的勤政廉政、群眾公認情況和在急難險重面前的表現，有效防止和杜絕了“人崗不適”和“帶病提拔”的情況。出臺《盈江縣擬提拔科級領導干部勤政廉政、依法行政知識考試規定（試行）》、《縣管領導干部任前廉政談話規定》等制度，逐步形成了系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。2014年，共對18名擬提拔和22名擬任的領導干部進行了任前廉政考試和廉政談話。縣委嚴格執行民主集中制原則，“三重一大”堅持集體討論決定制度，主要領導實行末位發言，年內建立縣委書記重大決策責任檔案36件。嚴格審計監督，對8名領導干部執行了經濟責任審計和離任審計；對5個重大項目執行了審計。
關注民生民意，切實維護群眾利益。縣委高度關注群眾呼聲和熱點問題，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。對群眾反映強烈的突出問題，實行縣級領導包案，每月1日為接訪日，同時每名縣級領導每季度至少下訪1次，確保問題得到解決，維護好群眾利益。建立盈江縣民生資金監管平臺，強化對強農惠農資金的監管。全年，監督撥付資金63434.4916萬元，發放資金23197.9937萬元，惠及20余萬名群眾。認真執行領導干部直接聯系群眾工作總結報告制度。一年來，全縣3493名各級領導干部直接聯系群眾12332戶，召開民情懇談會1672場次，收集意見建議3963條，解決實際問題1172個，協調項目328個，落實資金12695.42萬元。
強化制約監督，規范權力運行。縣委結合群眾路線教育活動，梳理出需要“廢、改、立”的82項，推進源頭治理，強化實施監督，真正做到把權力關進制度的“籠子”里。制定出臺《關于黨政領導班子主要負責人述廉的意見》，全縣32名鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、51名縣級單位負責人在2014黨風廉政建設年終考核會上作了現場述廉，并組織部分單位的黨政主要領導在縣紀委全會上作了現場述廉。加強對權力運行的監督，推進權力公開透明運行，全縣已梳理出職權目錄1407個，繪制權力運行流程圖740個，并在進行了公示公開，促進干部廉潔從政，切實從源頭上預防腐敗。同時，堅持每年一次的廉政提醒談話，全縣43名處級領導和889名科級以上領導干部分層接受了來自縣委書記、縣長、分管聯系的縣級領導和單位一把手的廉政提醒談話，做到警鐘長鳴、監督關口前移。全縣科級干部已集中填報《領導干部個人有關事項報告表》分別報縣紀委和縣委組織部留存，同時，實行婚喪事宜操辦備案制，全年登記22件。
“零容忍”查辦案件，堅決遏制腐敗。縣委把查辦案件作為抓好黨風廉政建設的重要工作來抓，以“零容忍”的態度全力支持執紀執法機關履行監督執紀問責的職責。一方面是在在財政十分緊張的情況下，全力保障了紀檢監察機關的公用經費和專項工作經費200余萬元，人均公用經費達到2.4萬元。另一方面是堅持有案必查，有腐必懲，有貪必肅，緊盯重點領域、關鍵環節和要害部位，既查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，形成有力的警示震懾。2014年，紀檢監察機關受理信訪件52件，初核各類線索37件，轉立案30件32人，其中涉及科級干部10人，初核了結6件6人，正在初核1件，結案28件，給予黨政紀處分30人，其中涉及科級干部8人，為2個單位和4名黨員干部澄清了事實。通過加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設深入推進，使領導干部“不敢腐”，在全縣形成了迎難而上、奮力趕超、創新發展的良好氛圍，營造了風清氣正的干事創業環境，為盈江經濟社會發展和災后恢復重建提供了有力保障。
廉潔從政作表率，管好自己帶好隊。縣委堅持“一把手”抓，抓“一把手”。主要領導帶頭把自己擺進去，以上帶下，發揮表率作用，堅持從我做起，向我看齊，在貫徹中央八項規定精神、糾正“四風”、廉潔自律、落實主體責任等方面發揮表率作用。領導班子成員嚴格執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持縣級領導掛鉤聯系部門、鄉鎮負責制，切實加強對各基層單位“一把手”的監督、教育、管理。多種形式加強對領導干部的廉政教育，縣委主要領導帶頭講廉政黨課，并邀請上級紀委、檢查機關為全縣科級領導干部集中作了廉政培訓。全縣各級各部門根據實際情況舉辦各類廉政培訓班、報告會88場次，領導干部講廉政黨課162場次，觀看廉政影片76片次。組織17批次1004人赴州警示教育基地參觀接受教育。