大關縣黨風廉政建設責任制考核突出“五個度”， 切實以責任制檢查考核為促進，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，使檢查考核成為落實黨風廉政建設責任制、完善懲防體系的強力助推器。
主體責任落實有力度。成立由縣委常委任組長、縣紀委常委任副組長的五個黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核組，對全縣68個黨風廉政建設責任制單位進行全面檢查考核，縣委書記親自帶隊深入被考核單位并作動員講話，縣委常委帶隊共作動員講話32場次，各單位黨政領導班子成員在動員會上述廉460余人，只講問題，不談成績，切實考出成績、考出責任、考出壓力。
專項檢查考核有強度。縣委決定將黨風廉政建設責任制檢查考核從全縣大黨建考核中脫離出來進行專項檢查考核，作為年度綜合考評專項加分工作，充分體現了縣委落實從嚴管黨，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心，切實增強考核工作的重要性。
嚴程序高效率有深度。考核工作緊扣檢查重點、緊跟檢查程序、緊貼檢查目標，嚴查嚴實，發現特色亮點，力查問題不足，以查促改、以查促建、以查促進。即要程序不簡、質量不變、標準不降低，又力求精、準、實、快，確保檢查考核工作高效務實，切實增強考核工作的時效性。
重點內容突顯有硬度。重點檢查黨風廉政建設主體責任落實情況，農村基層黨風廉政建設開展情況，貫徹落實中央八項規定，加強作風建設工作情況，加強干部勤政廉政教育情況、群眾的訴求解決情況，服務群眾工作開展情況等方面的內容，切實增強檢查的針對性。
突出結果運用有制度。被考核單位認真對照檢查，認真總結經驗，完善措施，針對存在的問題和薄弱環節，強化措施，完善工作思路，全面進行整改落實。對考評排名前12個單位給予表彰獎勵，對排名靠后的10個單位，約談單位主要領導。