強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓紀檢干部工作底子“不薄弱”。利用周一集中學(xué)習(xí)、每周一篇文章一本好書、機關(guān)講壇等學(xué)習(xí)方式，學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實政治理論和黨政紀條規(guī)，同時采取閉卷考試的形式檢驗學(xué)習(xí)成果，讓紀檢干部學(xué)紀懂紀，為監(jiān)督執(zhí)紀打好基礎(chǔ)。在紀委監(jiān)察局內(nèi)部推行全員辦案，除了工勤人員以外全部參與辦案，讓每一名紀檢干部從取證、談話、制作筆錄、撰寫報告、提出處理意見等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)入手參與到案件查辦工作中，在實戰(zhàn)中增強辦案能力，避免出現(xiàn)紀檢干部沒有辦過案、不會辦案，“浪得虛名”。
強化制度建設(shè)，讓紀檢干部明確規(guī)矩“不含糊”。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動制度的廢改立，強化制度建設(shè)，廢除12項，修改完善19項，新建立4項。健全完善出差下鄉(xiāng)審批制度和出臺請示報告制度，明確干部職工外出下鄉(xiāng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報獲得批準，不能擅自參加其他單位與“三轉(zhuǎn)”不一致的工作，不能跑風(fēng)漏氣，不能無組織無紀律。健全督促檢查制度，明確規(guī)定將信訪辦結(jié)情況，案件檢查、審理定性準確情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育等工作情況作為各室、各紀工委監(jiān)察分局和個人年度考核的依據(jù)，并進行定期考核和檢查。凡不負責(zé)任，不正確履行工作職責(zé)，造成不良影響的不得參加年終評先、評優(yōu)并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任；涉及違法的，移交司法機關(guān)依法處理。
強化工作報告，讓紀檢干部工作履職“不虛假”。實行干部職工工作一月一報告，一月一通報。首先將工作任務(wù)分解到每一名干部職工身上，干部職工根據(jù)工作職責(zé)、工作任務(wù)分解、文件批示、會議安排及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作建立動態(tài)的工作任務(wù)清單，努力工作，每天撰寫工作日志，對任務(wù)清單實時進行增加和銷號。月末根據(jù)動態(tài)工作任務(wù)清單和工作日志按時、如實報告當月工作完成情況，不得弄虛作假、籠統(tǒng)含糊。最后由辦公室收集整理后以通報的形式在單位內(nèi)部印發(fā)。同時，定期不定期抽查干部職工在崗履職情況，對月工作報告的真實性進行核實，營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強化教育管理，讓紀檢干部執(zhí)行紀律“不松軟”。以案例分析通報會、上黨課、到縣警示教育基地接受教育等形式切實加強紀檢干部的教育，讓紀檢干部筑牢自身思想道德防線。同時，強化干部職工管理，從抓學(xué)習(xí)會議紀律入手，每月一明察暗訪先從內(nèi)部開始，不搞例外。根據(jù)平常干部室督查情況和明察暗訪情況，每月月底在干部職工會議上對違反紀律情況進行通報，納入年終績效考核。對違反學(xué)習(xí)會議紀律和上下班紀律的，責(zé)令其寫出書面檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行提醒談話；對違反辦案紀律和工作紀律的根據(jù)情況嚴肅問責(zé)直至立案查處。（曾 春）