大理州對各級黨政領導干部和公職人員中存在的上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，執紀不嚴、作風不實，失職瀆職、“為官不為”等問題進行嚴肅追責。實行嚴厲的問責機制，堅決糾正干部隊伍中存在的執行不力、不敢擔當、推諉扯皮、作風不實等突出問題。自2007年實施《大理州領導干部問責辦法》實施以來已問責干部1345人，其中縣處級46人、科級426人。
加強平常明察暗訪。大理州紀檢監察機關按照“三轉”要求，結合開展問責年活動，聚焦主業，強化監督執紀問責。對全州各級各部門貫徹落實中央八項規定 、“四風”整改落實情況等進行督查，著力整治黨員干部作風問題。圍繞重大工程項目、重要工作任務、機關工作紀律、公車私用、公款吃請、承辦婚喪喜慶場所進行監督檢查，在元旦、春節、清明、三月街民族節等重要時間節點開展明察暗訪，形成常態監督震懾威力。
常抓信訪線索落實運用。大理州紀委堅持集體排查，嚴格審批，嚴把信訪監督范圍關，保證信訪案件線索不流失。對群眾反映黨員領導干部的一些不構成違紀或輕微違紀的信訪問題提出開展信訪監督意見，并提交書記辦公會集體排查。經委局領導認真分析研判后，再審慎作出是否開展信訪監督的決策，牢牢掌握實施信訪監督的范圍。在全州開通信訪舉報“郵政綠色通道”，凡信訪舉報人在各郵政網點寄至該縣紀委監察局的信函，一律實行免費郵寄，公開信訪舉報投訴電話，拓寬社會各界廣泛參與監督的機制。
突出問責實效。對八項規定貫徹落實情況，“四風”問題的新動向進行跟蹤，對整改深入進行督促檢查，發現一個問責一個，收到問責一個，警醒一片的效果。扎實有力推進為官不為、“六個嚴禁”、收受“紅包”專項整治，做到預防懲處相結合，進一步完善制度建設，有效整治干部作風“庸懶散慢玩浮”行為。實行公開點名道姓通報，執紀監督力度得到強化。（楊輝）