為切實推進黨員干部作風轉變常態化，西山區全面開展機關在職黨員到社區聯系服務群眾活動，充分發揮黨員表率作用，將“八小時內崗位履職”延伸到“八小時以外社會服務”，搭建了服務新平臺，為社區居民解決了一批實際困難問題，得到了群眾的普遍好評。
亮明身份，踐行承諾強表率。在職黨員到社區聯系服務群眾工作開展以來，西山區共有5013名在職黨員到100個社區進行了報到，并主動亮明黨員身份。按照“社區所需、黨員所長、人盡其才”的原則，根據黨員個人技能特長和能力意愿，認領服務項目，承諾服務任務，進行公開承諾，接受群眾監督。通過集中式報到、組團式服務，充分發揮在職黨員“8小時”以外的作用，形成在職黨員工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位的良好氛圍。
搭建平臺，拓寬渠道強服務。以“雙聯共建”為依托，結合社區服務群眾工作隊和派駐基層黨組織常務書記工作，根據部門職能、居民需求，積極探索各類服務載體，開展醫療衛生、法律援助、困難救助、清潔衛生、文化體育等活動。嘗試建立區級機關黨建和社區基層黨建資源共建共享機制，開展抓一個服務基層黨建項目、辦一件為民服務實事、聯合開展一次黨組織活動、完成一批微心愿“四個一”活動。目前，為社區和群眾辦實事151件，開展為群眾服務活動247次，幫助社區和群眾解決實際困難113個，服務群眾3812人次。
立足長遠，完善制度強管理。堅持“報到登記制度、溝通反饋制度、測評考核制度、亮牌承諾制度”四項制度，每月形成工作情況報告和報表，全面掌握全區在職黨員到社區聯系服務群眾工作開展情況。通過規范使用《昆明市在職黨員到社區報到聯系服務群眾工作手冊》，形成機關黨組織和社區黨組織雙向管理機制，確保在職黨員到社區報到聯系服務群眾工作落到實處，建立在職黨員服務群眾的長效機制。