在加強作風建設中，澄江縣通過抓教育、抓督查、抓查處，推進干部作風建設常態化。
教育長效機制。將政治紀律、黨風黨紀、違紀案例等內容納入領導干部任前談話、黨校教育培訓、入黨積極分子集訓、一把手講黨課等黨員干部教育培訓體系，按職能分工制定培訓計劃，做到逢訓必講，警鐘長鳴。深入開展廉政文化宣傳教育，通過組織傳統家風家規家訓征集交流學習活動、開設廉政主題道德講堂、征集編發廉政短信、點題預約廉政專題講座等形式，將紀律作風教育拓展滲透到黨員干部工作生活之中，形成“講紀律、守規矩、正作風、樹形象”的良好氛圍。
督查通報機制。制定《澄江縣落實“八項規定”整治“四風”問題明察暗訪工作方案》，由縣紀委、組織、人事和兩辦督查室抽調人員成立作風建設督查組，堅持“零容忍、敢碰硬、真亮丑”的態度，對督查過程發現的違紀違規問題，發現一起，查糾一起，通報一起，以點名道姓促整改，公開通報防反彈，使黨員干部主動接受監督、自我約束的意識進一步得到提高，增強了作風督查的威懾力和工作實效。
清單管理機制。堅持問題導向，對督查發現、舉報核實或上級交辦的作風問題進行梳理分類，歸納整理，開列問題清單，明確責任，克期整改，使問題查實后有人認領，推進中有人負責，過程上有人跟進，整改后有人檢查，有效防止作風問題查糾籠統、整改粗放、責任模糊、抓大放小等弊端，有力提升了作風建設工作的精度和效率。
一案雙查機制。堅持作風建設主責不缺位、監督不越位，嚴格落實“一案雙查”，按照“直接責任人沒有得到追究不放過，相關領導沒有引起重視不放過，干部職工沒有受到教育不放過，整改措施沒有落實不放過，預防制度沒有完善不放過”的五不放過原則，強化主責主抓理念，增強各級黨委（黨組）和單位“一把手”嚴管干部作風的責任感和主動性，在全縣形成了“管好身邊人，守好自家門，干好分內事”的責任擔當工作氛圍。