云縣針對主體責任落實中“虛”和“空”的問題，對落實黨風廉政建設主體責任實行層層加壓、清單管理，力促落實主體責任具體化、任務化和常態化，切實把主體責任落實到人、到崗、到底。
制定出臺了《云縣黨風廉政建設主體責任提醒清單制度》，分層分類地列出了履行主體責任負面清單，各級黨委（黨組）領導班子一旦出現負面清單所列內容，比如在組織領導、選拔任用干部、作風建設、查辦案件、源頭治理、權利制約和監督、責任制考核等方面出現履行黨風廉政建設主體責任不到位的情況，或黨組織主要負責人沒有履行黨風廉政建設第一責任人責任、班子成員沒有履行好“一崗雙責”，縣委主要領導就以簽發“提醒清單”的形式，對其黨委（黨組）主要負責人及其班子成員進行提醒，要求提醒對象按照提醒清單所列的提醒事項進行整改落實。目前，縣委主要領導已向縣委常委班子發出提醒清單10份，提出整改問題20個，向政府班子成員發出4份，提出問題8個，向12鄉（鎮）黨委書記發出提醒清單12份，提出問題26個。以“硬措施”落實“硬責任”，制定出臺《云縣黨風廉政建設監督責任提醒清單制度》，規定紀檢監察機關發現領導干部有輕微違紀或苗頭性問題、問題線索或不履行黨風廉政建設主體責任的，由縣紀委主要領導用簽發“提醒清單”的形式，要求限期進行整改。目前，縣紀委主要領導對專項督查中發現的問題，發出監督責任“提醒清單”16份，提出整改問題34個。
與此同時，為強化對領導干部的監督管理，積極推行領導干部動態常監管制度，該縣出臺了《云縣領導干部個人重大事項報告制度》，副科級以上領導干部對本人婚姻變化情況，子女、父母的婚喪事宜操辦情況，以及配偶、子女從業情況等事宜要“隨變隨報”。即：個人重大事項除每年一次集中報告外，隨時發生變化要隨時報告，對不按照規定報告個人重大事項、拒不報告或不如實上報的將進行責任追究。 （孫春麗）