“要始終保持正風肅紀的高壓態勢，使作風建設落地生根、成為新常態，努力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。”這是云南省玉溪市紀委主要負責人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出的要求。近年來，玉溪市堅持教育、制度、監督、懲處四位一體，突出主責主業，著力構建四項機制，發揮整體效能，推動黨風廉政建設取得新成效。
深化教育，筑牢思想壩堤，構筑不想腐的自律機制
堅持通過信訪監督、提醒談話、警示教育等方式，對黨員干部“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，時時提醒，讓干部“不想腐”。每年突出一個主題開展黨風廉政教育月活動；對新提拔領導干部進行反腐倡廉教育專題培訓，舉行廉政宣誓，簽訂廉政承諾書，開展警示教育；三年來組織近萬名黨員干部到省、市警示教育基地接受教育。全市各級黨政主要領導帶頭講黨課實現全覆蓋，2014年12萬人次接受了黨課教育。在玉溪電視臺開辟《廉政視窗》欄目，每月一期拍攝播放具有本土特色的廉政專題片。在《玉溪日報》開辦“警鐘”欄目，及時登載典型腐敗案例。利用玉溪黨風廉政網、玉溪黨風廉政微信公眾平臺等載體，及時發布群眾關注的廉政信息，努力營造學廉、倡廉、守廉的良好氛圍。
創新機制，扎緊制度籠子，構筑不能腐的防范機制
不斷完善各項規章制度和監管措施，查漏補缺，不留盲點，將制度之籬扎密扎緊，讓干部“不能腐”。制定《玉溪市關于實行紀委黨風廉政建設約談制度的規定》、《玉溪市領導干部問責辦法（試行）》和《玉溪市加強作風建設問責辦法》等一批制度。去年以來全市市、縣區委書記、紀委書記共進行廉政提醒談話和集體約談394人次。建立黨委黨組主要負責人向紀委全會述廉并接受民主評議制度，公開反映領導干部廉政勤政情況，增強“一把手”抓黨風廉政建設工作的責任心。2015年全市4514名黨員領導干部圍繞落實黨風廉政建設主體責任、糾正“四風”加強作風建設等情況進行述廉，其中116名黨政“一把手”分別向市、縣區紀委全會進行述廉，并現場接受紀委委員詢問和民主評議。測評結果顯示，所有述廉對象測評分均達90分以上。
強化監督，管好手中權力，構筑不易腐的保障機制
持續發力正風肅紀，讓干部“不易腐”。強化作風效能督查，緊緊扭住作風效能建設這個“牛鼻子”，抓小節、抓細節，在元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點開展明察暗訪和專項督查。中央八項規定出臺以來，查處公車私用行為30起，違反工作紀律行為12起，違反會議紀律92人次，通報8起違反中央八項規定精神的典型問題，問責干部199名。加強日常監督，圍繞強化對各部門執行黨風廉政建設責任制、落實中央八項規定精神、落實主體責任、執行“三重一大”決策制度等的監督檢查，及時發現和糾正一批突出問題，2014年以來查處違規收受禮品問題5件5人，登記上交購物卡、禮品禮金價值共計25萬元。
嚴肅查處，高懸懲腐利劍，構筑不敢腐的懲戒機制
堅持抓早抓小、快查快結辦案思路，以零容忍態度懲治腐敗，使干部“不敢腐”。2014年，全市紀檢監察機關共受理信訪件786件（次），比上年增長4.2%；立案207件，增長19%，其中，涉及縣處級干部10件10人；給予黨政紀處分221人；移送司法機關42人；為國家和集體挽回經濟損失1749萬元。今年1至5月，全市共受理信訪件304件（次），立案112件123人，其中，涉及縣處級干部5件5人；移送司法機關14人；為國家和集體挽回經濟損失246.39萬元。立案查處了市食品藥品監督管理局原局長業應楷，江川縣林業局原局長馮超等違紀違法案，有力發揮了查辦案件的震懾警示作用。