陸良縣紀委認真貫徹落實中央、省、市要求，進一步聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，強化監(jiān)督主責意識，突出“實、狠、細、嚴”深入落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。
監(jiān)督“實”抓，暢通政令促發(fā)展。圍繞各項重大決策部署的落實，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”意識，及時跟進，確保政令暢通。一是落實“三轉(zhuǎn)”，回歸監(jiān)督主責。認真履行紀委監(jiān)督責任，改變泛化、代替、包辦的執(zhí)紀方式，清理涉及紀檢監(jiān)察機關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)132個，保留14個。二是突出重點，加強監(jiān)督檢查。圍繞固定資產(chǎn)投資、重點工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等重大決策部署落實情況以及抗旱救災(zāi)、安全生產(chǎn)、殯葬改革、城市建設(shè)等重點工作進行監(jiān)督檢查。三是主動出擊，開展專項督查。牽頭對民生資金縮水走樣、干部“走讀”、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶事宜及收受“紅包”、簡政放權(quán)規(guī)范權(quán)力運行等工作進行專項督查。2013年以來，共開展監(jiān)督檢查313次，發(fā)現(xiàn)并糾正違紀違規(guī)問題55個，嚴肅查處失職瀆職等違紀違規(guī)行為21起，提出意見建議71條。
作風“狠”抓，正風肅紀優(yōu)環(huán)境。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委實施辦法，持續(xù)加強作風建設(shè)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是管理制度化。研究制定了《縣級領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》、《陸良縣干部管理辦法》、《關(guān)于嚴禁黨員干部參與賭博的暫行規(guī)定》、《陸良縣治理庸政懶政怠政等不良行為問責辦法（暫行）》和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜等制度，修改完善了會議費、培訓(xùn)費、差旅費等管理制度，全面實行公務(wù)用車標識管理、節(jié)假日定點停放制度，織牢制度“籠子”強化作風建設(shè)。二是監(jiān)督常態(tài)化。抽調(diào)專人成立督查組，制定督查方案，設(shè)立舉報電話、郵箱，建立督查機制，抓住重要節(jié)點，嚴格作風督查，集中整治公款吃喝、公車私用、干部走讀、大操大辦、違反工作紀律、會議紀律等不正之風。2013年以來，共開展專項督查32次，受理群眾舉報6件，問責處理125人，黨紀處分違反“八項規(guī)定”的領(lǐng)導(dǎo)干部7人，約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)34人，清理“吃空餉”7人，涉及金額39萬余元。三是評價科學(xué)化。設(shè)立了民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系點，并邀請?zhí)匮O(jiān)督員10個，修改完善了社會評價部門辦法和企業(yè)評價投資發(fā)展軟環(huán)境辦法，定期組織開展評價，并對社會評價排名靠后的12個單位領(lǐng)導(dǎo)進行了約談。同時，對在軟環(huán)境評價中反映問題較多的單位進行了走訪約談21次，促進投資軟環(huán)境建設(shè)。
教育“細”抓，源頭防腐出實招。強化宣傳教育引導(dǎo)，將監(jiān)督關(guān)口前移，注重從源頭上預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐“免疫力”。一是宣傳教育引廉。組織科級干部及重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部職工加強廉政教育，增強廉潔意識，受教育達3500余人次。積極開展廉政文化創(chuàng)建活動，創(chuàng)建省級廉政文化示范點1個、市級2個、縣級18個。拍攝制作《鄉(xiāng)村夜話謀發(fā)展》、《清風送爽正當時》等專題片5部。二是監(jiān)督前移促廉。嚴格執(zhí)行紀委（紀檢組）主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、經(jīng)濟責任審計等制度，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話83人，干部任前廉政審查431人，任前廉政談話208人，嚴格評先評優(yōu)廉政審查，取消26個集體、19名個人的評先評優(yōu)資格。建立廉政風險防控機制，確定850個關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督防范措施836條，對全縣40名處級干部進行了會員卡清退。開設(shè)廉政專戶為領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐提供“綠色通道”。三是公開承諾示廉。認真開展述廉活動，組織16名縣管黨政負責人在縣紀委全會上公開述廉并接受測評，208名單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)部進行了口頭述廉，其他科級干部進行了書面述廉。開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”專項整治，2227名干部作出拒收“紅包”公開承諾。實行領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶喜慶事宜報備制度，46名黨員干部進行了報備，糾正了10名報備者的宴請規(guī)模。
主業(yè)“嚴”抓，懲治腐敗“零容忍”。堅持把查辦案件作為維護發(fā)展穩(wěn)定的重要舉措，積極拓寬案源渠道，對腐敗行為實行“零容忍”。一是深挖細刨問題線索。充分發(fā)揮信訪舉報的主渠道作用，積極拓展專項督查、執(zhí)法監(jiān)察、社會監(jiān)督、審計和司法機關(guān)移送、主動征詢縣級領(lǐng)導(dǎo)等案源渠道，深挖問題線索，加大核查力度，提高成案率。二是推行全員辦案。建立辦案人才庫，組建10個辦案組實行分案包案；推行紀委常委聯(lián)系點制度，實行紀委常委包案，做到紀檢干部全員辦案。同時加大辦案安全管理，將安全貫穿于辦案全過程，確保依紀依法安全辦案。三是保持案件查辦高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，始終保持查辦違紀違法案件的高壓態(tài)勢。2013年以來，共受理群眾來信來訪來電193件（次），立案查處黨紀政紀案件117件，處分117人，其中：科級黨員干部16人，股所級黨員干部35人，一般黨員干部66人，挽回經(jīng)濟損失307萬余元。