2015年以來，新平縣在深化作風(fēng)建設(shè)、糾正“四風(fēng)”過程中，持續(xù)發(fā)力，劍指“六型”干部，著力整治庸懶散拖等“為官不為”，營(yíng)造“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
破除思想禁錮，消除“怕”。擬定新平縣鼓勵(lì)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)和整治“為官不為”辦法，建立甄別寬容失誤和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在干事創(chuàng)業(yè)工作過程中先行先試因缺乏經(jīng)驗(yàn)造成失誤的，因政策界限不明確或因政策調(diào)整等客觀因素影響出現(xiàn)偏差等情形進(jìn)行甄別，營(yíng)造支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、保護(hù)干事者、寬容失誤者的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
筑牢群眾觀念，摒棄“淡”。樹立群眾利益無小事理念，建立暢通群眾訴求渠道“四合一”綜合協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，整合紀(jì)檢監(jiān)察、社管綜治、信訪、司法等群眾工作力量，形成合力，及時(shí)妥善解決群眾合理訴求。揚(yáng)武、漠沙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成為民服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式受理、一條龍服務(wù)”為民服務(wù)模式。2015年以來，全縣共受理群眾訴求2954件，辦結(jié)2950件，群眾滿意率97.9%。
聚焦“四風(fēng)”痼疾，整治“散”。持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，弛而不息糾正“四風(fēng)”，深入開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)治理，全縣30個(gè)單位312名領(lǐng)導(dǎo)干部作出“不插手工程建設(shè)”承諾、81個(gè)1192名領(lǐng)導(dǎo)干部作出不收送“紅包”的承諾，查處收送“紅包”案件7件9人。制定新平縣作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化跟蹤問效機(jī)制，加大監(jiān)督檢查和公開曝光力度。2015年上半年，實(shí)名通報(bào)5期8人，問責(zé)14人。
提升履職能力，扭轉(zhuǎn)“弱”。多渠道、多維度提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。一是請(qǐng)進(jìn)來“教”。邀請(qǐng)省市專家、學(xué)者到新平“傳經(jīng)送寶”，2015年上半年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期、培訓(xùn)干部558人次。二是走出去“學(xué)”。選派領(lǐng)導(dǎo)干部到外地學(xué)習(xí)考察、上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，今年以來，選派參加省、市委組織部調(diào)訓(xùn)101人；外出學(xué)習(xí)考察89批次。三是派下去“煉”。縣委下派科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉8人、下派村（社區(qū)）黨總支任第一書記115人。
突出發(fā)展主線，治理“慢”。建立促重點(diǎn)工作落實(shí)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的“三重”工作督查機(jī)制，賦予督查組指揮權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、工作決策權(quán)和干部調(diào)整的建議權(quán)。對(duì)全縣105個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和19戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、42戶成長(zhǎng)性中小企業(yè)，咬住目標(biāo)任務(wù)、抓住不落實(shí)的事、問責(zé)不落實(shí)的人。1至6月，全縣預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值49億元，同比增長(zhǎng)5.3%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值27.9億元，同比增長(zhǎng)3.3%；實(shí)現(xiàn)向上爭(zhēng)取資金66034萬元，同比增長(zhǎng)23.59%；完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資21.1億元，同比增長(zhǎng)3.1%。