在抓早抓小，注重源頭防腐、治腐，深化黨風廉政建設工作中，新平縣堅持“敢”字當先、“嚴”字掛帥、“督”字當頭、“育”字統領、“懲”字立威、“實”字托底，構建“四大機制”，壓實“兩個責任”。
作風“大督查”機制，劍指“庸懶散奢嬌”機關頑疾。針對機關頑疾，強化三類督查，著力整治庸懶散奢嬌問題。一是強化作風督查。出臺作風建設情況督查工作《方案》，成立督查組，明確督查任務分工和工作要求，規定除抓住“春節”、“中秋”、“國慶”、“五一”、“十一”等重要時間節點外，通過明察暗訪、專項督查等方式，以點帶面全面鋪開日常監督檢查。二是強化會紀督查。由會議主辦單位和相關責任單位牽頭，抽調有關工作人員成立監督組，通過實行實名簽到制，嚴格考勤、場內巡視、現場拍照和錄音錄像等方式，對會場秩序和會議作風紀律情況進行全程監控，對會議中打瞌睡、交頭接耳、玩手機、看雜志等從事與會議無關事宜情況進行固定畫面、場景、調查取證等。三是強化重大項目、重點工作、重點企業落實中的作風情況督查。督查結果納入年度目標任務綜合考評重要內容，作為考評認定和領導干部任用的重要依據。工作推進不力的，予以約談、問責等相應懲處；頂風違紀的，實行“一案雙查”，給予通報曝光。2015年以來，截止6月中旬，問責干部13名，其中，涉及作風問題10名、涉及失職瀆職問題3名。派出工作人員60余人次，督查20余個規模較大或規格較高的會議，通報批評違規干部。
黨風“大巡查”機制，亮劍“不良現象和突出問題”。堅持正風肅紀不停歇。強化黨風巡查，著力整治違反中央八項規定、廉政準則和公務員法等不良現象和突出問題。制定巡查工作方案，2015年，抽調13名干部組成6個巡查組，通過召開工作動員會、深入一線翻閱賬簿、查閱資料、多渠道尋找案源和問題線索等方式，圍繞“人、財、物”重點環節，據對各單位開展巡查時限約為1個月的標準，常規巡查 6個單位、專項巡查6個單位，全面查看各單位落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設、規范權力運行、“三公”經費支出、重點項目實施、專項資金管理使用、惠民政策落實、政府采購執行、干部人事任免、落實相關制度等10個方面情況。發現違紀違法案件線索的，按相關辦案程序處理；巡查中了解的有關領導干部德能勤績廉情況作為黨風廉政建設責任制考評和干部選拔任用的重要依據之一。著力發現和整治權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、搞上有政策、下有對策、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和買官賣官、拉票賄選、違規提拔干部等不正之風和腐敗行為。
廉政“大教育”機制，聚焦“崗位廉政風險防控”。圍繞崗位廉政風險防控，強化反腐倡廉宣傳教育，切實增強黨員領導干部抵御腐敗風險和預防職務犯罪的能力和水平，筑牢拒腐防變思想道德防線。推行黨政“一把手”講廉政黨課制度。各級各部門黨政主要負責人定期不定期向廣大黨員領導干部上廉政黨課，組織觀看警示教育專題電教片，規定每年上廉政黨課不少于1次，通報典型違紀違法案例，強化黨性黨風黨紀和從政道德、理想信念教育。每年定期舉辦全縣科級干部培訓班，強化反腐倡廉知識培訓。用好微格言、微課堂、微廉文、微視頻、微漫畫“五微”平臺和新平廉政網、玉溪黨風廉政網、玉溪日報、云南省紀委監察廳網等媒體，強化反腐倡廉宣傳，嚴防“權力任性”。投資40余萬元，建成廉政文化警示教育展廳，力爭打造警示教育基地和廉政文化示范點；投資8萬余元建立廉政書屋，藏書2000余冊，向黨員領導干部開放；向40余名處級領導和縣紀委委員印發重要學習資料，向全縣575名黨員領導干部和123個村（社區）發放《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，傳播廉政思想，不斷擴大廉政宣傳教育覆蓋面和影響力。
違紀“大懲戒”機制，聚焦“打虎拍蠅不手軟”。按照中央省市縣委關于懲治腐敗堅持零容忍態度不變、 猛藥去疴決心不減、刮骨療毒勇氣不泄、嚴厲懲處尺度不松和堅持依紀依法安全文明辦案的要求，不斷加大查信辦案和紀律審查力度，以“老虎”、“蒼蠅”一起打的勇氣嚴肅查處發生在群眾身邊的違紀違法案件和腐敗行為。2013年以來，截止2015年6月中旬，各級紀檢監察機關受理信訪舉報344件，其中檢舉控告類98件，辦結98件。查處違紀違法案件53件55人，涉及科級領導干部13件13人，中心辦（所）、村組干部28件28人，一般黨員干部26 件28人；給予開除黨籍處分42人，留黨察看5人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，開除公職4人，行政撤職2人，移送司法機關15件15人。通過查辦案件，為國家和集體挽回經濟損失600.9萬元。回訪教育18人（次），按期解除行政處分6人、恢復黨員權力12人。發出信訪通知書4份、紀律檢查建議書2份、監察建議書4份，約談單位領導3人，督促相關單位健全完善制度，堵塞漏洞。通報案件查處情況10次。