南澗縣紀委監察局在深化“三轉”中，以突出“三抓”為載體，在轉職能中種好“責任田”、守住“主陣地”，在轉方式中強化措施、鐵面執紀，在轉作風中自我凈化、忠誠履職，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭呈現新氣象。
抓履職重點彰顯服務發展新思路。把履職重點集中到監督問責和查辦案件上來，種好自己的“責任田”、守住自己的“主陣地”，實現轉職能服務發展。一是把縣委政府的重大決策部署落實情況、民生資金運行情況、“為官不為”、“六個嚴禁”等紀律作風方面存在突出問題作為監督檢查的重點。1—6月，開展明察暗訪和監督檢查235次，新建和完善制度各1個，全縣副科以干部作出了“不收送紅包”承諾，督查中未發現違反“六個嚴禁”的情況。對不遵守工作紀律的12個單位和19名干部職工在全縣范圍內進行了通報。二是在嚴肅整治“亂作為”和“不作為”的同時，下大力氣整治“為官不為”，“只要不出事、寧愿不做事”的庸懶散混行為。1—6月，14名領導干部因有令不行，有禁不止，欺上瞞下、弄虛作假，監管不力、處置不當等被問責。三是嚴格執行案件主辦人制度、一案雙查制度，始終保持案件查辦高壓態勢。1—6月，共查辦案件17件22人，共挽回經濟損失200萬元，通過廉政帳戶收繳違紀資金53萬元。
抓工作創新彰顯促進發展新舉措。以創新工作方式，改進工作方法，檢驗工作成效為目標，實現轉方式促進發展。一是立足“監督的再監督、檢查的再檢查，督促的再督促”的定位，改進監督檢查方式，從以往的聯合執法、聯合監督檢查的工作方式轉變為對職能部門履職情況的再監督、再檢查、再督促，做到總攬不包辦、協助不代替、到位不越位。二是針對鄉鎮紀委信訪初核、案件查辦方面存在的不足，抽調鄉鎮紀委副書記、監察室主任到縣紀委監察局相關科室跟班學習，提高實戰能力，積累實戰經驗，從而促進鄉鎮紀委理清主業，更好地履行自己的職能職責。三是整合辦案力量，打破過去由紀檢監察室單一辦案的格局，抽調局機關科室、派出紀工委監察分局的相關人員組成案件查辦專案組，專門查辦案情相對復雜、涉及范圍廣、影響面大的案件，而案情相對單一的，由案發單位所聯系的派出紀工委監察分局負責查辦，從而形成人人參與辦案、人人能辦案的辦案大格局。
抓自身建設彰顯保障發展新形象。按照“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”的要求，切實加強自身建設，實現轉作風保障發展。一是強化學習培訓，繼續堅持每周一的集體學習制度，完善豐富學習內容。干部職工結合自己所學所思所悟輪流上臺授課，促使干部職工不斷自我提高、自我凈化、自我完善、忠誠履職。１—6月，共組織各類集中學習13次，49人次參加了省州縣各類培訓。二是結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，通過參加胡增榮同志的先進事跡報告會和觀看警示教育片等形式，學習“先進典型”的優秀品質，吸取“反面典型”的深刻教訓，引導廣大干部把責任銘記在心、把擔當扛在肩上，牢固樹立紀檢監察干部“忠誠干凈擔當”的良好形象。三是嚴格管理，加強對紀檢監察干部“八小時”外監督。凡是要求別人做到的，紀檢監察干部必須首先做到，凡是要求別人不能做的，紀檢監察干部必須堅決不做。確保紀檢監察干部真正成為黨的紀律的堅定擁護者、模范執行者和有力監督者。（羅鳳平）