墨江縣紀(jì)委在開展上半年工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查過程中，認(rèn)真貫徹中央、省、市會(huì)議精神，以突出問題導(dǎo)向、突出崗位練兵、突出檢查督導(dǎo)、突出溝通協(xié)作“四個(gè)突出”，確保檢查考核工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，為墨江生態(tài)強(qiáng)縣提供有力保障。
突出問題導(dǎo)向，務(wù)實(shí)推進(jìn)檢查。各工作組按照該縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)字當(dāng)頭，上半年監(jiān)督檢查工作緊緊圍繞主體責(zé)任落實(shí)情況、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況、“三公經(jīng)費(fèi)”支出情況和“小金庫”情況四個(gè)方面的問題展開，對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的單位或個(gè)人在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”突出問題和其他需要問責(zé)的問題線索，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。檢查考核工作求真務(wù)實(shí)，切實(shí)堅(jiān)持了問題導(dǎo)向，真正把存在問題查實(shí)找準(zhǔn)，確保了上半年檢查考核工作扎實(shí)推進(jìn)、不走過場。
突出崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。檢查考核工作針對墨江紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的思想水平不高，政策水平不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力“偏低”等問題，結(jié)合全市紀(jì)檢系統(tǒng)啟動(dòng)開展的“人人有舞臺(tái)，個(gè)個(gè)能出彩”實(shí)踐活動(dòng)，抽取縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干人員和縣屬部門（單位）紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長共40人組成10個(gè)監(jiān)督檢查工作組，堅(jiān)持“缺什么、學(xué)什么、補(bǔ)什么”的原則，由各監(jiān)督檢查組組長做好對組員的“傳、幫、帶”工作。通過開展崗位練兵，激發(fā)了干部隊(duì)伍積極進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)了全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部思想、工作的交流，檢驗(yàn)了隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了本領(lǐng)，提高了水平，促進(jìn)了工作。
突出檢查督導(dǎo)，促進(jìn)問題整改。各工作組針對全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個(gè)部門（單位）的實(shí)際情況，分別制定了監(jiān)督檢查工作方案，確保監(jiān)督檢查工作有序推進(jìn)。在考核過程中，各工作組通過采取查閱檔案資料、實(shí)地考核查看和個(gè)別溝通談話等方式，共查找出9個(gè)主體責(zé)任落實(shí)方面的主要問題、4個(gè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面的主要問題和9個(gè)“三公經(jīng)費(fèi)”和差旅費(fèi)支出方面存在的問題，并提出6個(gè)落實(shí)主體責(zé)任的意見建議、6個(gè)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的意見建議、3個(gè)“三公經(jīng)費(fèi)”支出的意見建議和4個(gè)治理“小金庫”的意見建議。各工作組針對查找出來的問題，一律對考核單位進(jìn)行了問題反饋，并限期要求進(jìn)行整改，確保整個(gè)檢查考核工作不偏、不空、不走過場。
突出溝通協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律保障。各監(jiān)督檢查組工作人員嚴(yán)格執(zhí)行《墨江縣縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》和《墨江縣黨政機(jī)關(guān)單位差旅費(fèi)管理辦法》等工作紀(jì)律要求，檢查過程中，不接受被監(jiān)督檢查單位超標(biāo)準(zhǔn)接待，不向被監(jiān)督檢查單位提不合理要求，自覺樹立起紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍良好形象。同時(shí)，各工作組在監(jiān)督檢查過程中，相互加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合，對發(fā)現(xiàn)的一些困難疑惑，及時(shí)向縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，確保了監(jiān)督檢查工作不出紕漏。