祿豐縣委把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要政治任務(wù)，著力落實好黨風廉政建設(shè)主體責任。
深化認識，強化組織領(lǐng)導。始終把黨風廉政建設(shè)當作硬任務(wù)，納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，常研究、常部署、常治理。通過開展集體廉政提醒談話，建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，強化各級黨委（黨組）主體責任，一級抓一級、層層抓落實。根據(jù)領(lǐng)導干部職務(wù)變動情況，縣委及時調(diào)整充實黨風廉政建設(shè)責任制工作和反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，制定出臺了《中共祿豐縣委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的實施辦法（試行）》，具體明確主體責任內(nèi)容及追究辦法，強化各級黨委（黨組）集體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任落實。
嚴把關(guān)口，選好用好干部。強化紀檢監(jiān)察機關(guān)對考察對象廉潔自律情況的審核把關(guān)，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。2014年以來，縣委常委會議共討論票決干部10批164人，提請縣委全委會討論票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬任人選2批4人。認真貫徹落實州委《關(guān)于鼓勵保護干部干事創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》，健全完善干部考核評價體系，加大干部的教育培養(yǎng)力度，進一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，讓履職者用好權(quán)、實干者得到重用、失誤者得到寬容、被陷害者得到保護、不盡職者受到懲處，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《祿豐縣開展處置不合格黨員工作的實施方案》，健全完善不合格黨員退出機制，處置不合格黨員142名，其中除名、勸退16名，限期改正126名。
帶好隊伍，強化權(quán)力制約。認真落實《祿豐縣黨政領(lǐng)導班子主要負責人述廉實施辦法》，全縣529名科級領(lǐng)導干部在2014年度責任制考核時進行了述廉，并開展述廉測評和作風狀況評價，10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人向縣紀委全會述廉。認真貫徹落實《祿豐縣權(quán)力公開透明運行實施辦法》，健全完善規(guī)范權(quán)力運行機制，重點圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)關(guān)鍵崗位查找風險。全縣共查找風險點2673個，制定防控措施3526條；查找個人廉政風險點6989個，制定個人廉政風險防控措施8551條，規(guī)范了領(lǐng)導干部的廉潔從政行為。
落實責任，當好廉潔表率。制定了《祿豐縣貫徹落實〈中央懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃〉的實施意見》，明確了83項工作任務(wù)，并分解落實到相關(guān)牽頭單位和協(xié)辦單位；修改完善《祿豐縣黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，對責任制考核為優(yōu)秀、合格的單位進行了表彰獎勵。把黨委（黨組）履行主體責任作為責任制考核的重要內(nèi)容，做到年初有部署、半年有檢查、平時加強督促和指導、年終嚴格考核獎懲，層層傳導壓力，嚴格倒查追究履職不到位的班子和個人，確保責任落實到位。2014年以來，取消了12個集體、20名個人的評先評優(yōu)資格。（華增乾）