祿豐縣委把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要政治任務(wù),著力落實好黨風廉政建設(shè)主體責任。
深化認識,強化組織領(lǐng)導。始終把黨風廉政建設(shè)當作硬任務(wù),納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局,常研究、常部署、常治理。通過開展集體廉政提醒談話,建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制,強化各級黨委(黨組)主體責任,一級抓一級、層層抓落實。根據(jù)領(lǐng)導干部職務(wù)變動情況,縣委及時調(diào)整充實黨風廉政建設(shè)責任制工作和反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組,制定出臺了《中共祿豐縣委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的實施辦法(試行)》,具體明確主體責任內(nèi)容及追究辦法,強化各級黨委(黨組)集體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任落實。
嚴把關(guān)口,選好用好干部。強化紀檢監(jiān)察機關(guān)對考察對象廉潔自律情況的審核把關(guān),真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。2014年以來,縣委常委會議共討論票決干部10批164人,提請縣委全委會討論票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬任人選2批4人。認真貫徹落實州委《關(guān)于鼓勵保護干部干事創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》,健全完善干部考核評價體系,加大干部的教育培養(yǎng)力度,進一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,讓履職者用好權(quán)、實干者得到重用、失誤者得到寬容、被陷害者得到保護、不盡職者受到懲處,著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《祿豐縣開展處置不合格黨員工作的實施方案》,健全完善不合格黨員退出機制,處置不合格黨員142名,其中除名、勸退16名,限期改正126名。
帶好隊伍,強化權(quán)力制約。認真落實《祿豐縣黨政領(lǐng)導班子主要負責人述廉實施辦法》,全縣529名科級領(lǐng)導干部在2014年度責任制考核時進行了述廉,并開展述廉測評和作風狀況評價,10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人向縣紀委全會述廉。認真貫徹落實《祿豐縣權(quán)力公開透明運行實施辦法》,健全完善規(guī)范權(quán)力運行機制,重點圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)關(guān)鍵崗位查找風險。全縣共查找風險點2673個,制定防控措施3526條;查找個人廉政風險點6989個,制定個人廉政風險防控措施8551條,規(guī)范了領(lǐng)導干部的廉潔從政行為。
落實責任,當好廉潔表率。制定了《祿豐縣貫徹落實〈中央懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃〉的實施意見》,明確了83項工作任務(wù),并分解落實到相關(guān)牽頭單位和協(xié)辦單位;修改完善《祿豐縣黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》,對責任制考核為優(yōu)秀、合格的單位進行了表彰獎勵。把黨委(黨組)履行主體責任作為責任制考核的重要內(nèi)容,做到年初有部署、半年有檢查、平時加強督促和指導、年終嚴格考核獎懲,層層傳導壓力,嚴格倒查追究履職不到位的班子和個人,確保責任落實到位。2014年以來,取消了12個集體、20名個人的評先評優(yōu)資格。(華增乾)