落實黨風廉政建設責任制是落實懲防體系建設的重要手段，是反腐倡廉工作的重要抓手，是單位“一把手”的主要工作之一。昭陽區多措并舉抓實“一把手”強化黨風廉政建設。
明確賬單，抓實“一把手”。明確要求轄區內黨委、黨組必須召開專題會議研究黨風廉政建設工作，專題會議必須請紀工委監察分局參加；各鄉鎮、辦事處黨委和黨風廉政建設任務繁重的單位，黨風廉政建設經費投入不得少于1萬元；各單位“三重一大”必須邀請紀工委監察分局參與；鄉鎮、辦事處黨委、政府（行政）主要領導半年、年終分別向區紀委述職述廉1次；黨組織“一把手”反導好單位紀委每年約談班子成員和單位(系統)站所院長不少于1次。
規范考核，抓實“一把手”。采取平時檢查與年終考核相結合的辦法認定責任制落實結果。平時檢查占30%，年終考核占70%，日常檢查主要由紀工委監察分局組織實施，年終考核主要由區委常委牽頭負責考核，通過規范平時和專項考核，進一步強化黨委“一把手”抓實本單位（系統）黨風廉政建設。
專項檢查，抓實“一把手”。今年上半年，對發改、財政、國稅和靖安、樂居、布嘎、北閘等29家單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行1次專項抽查。督查的重點是：區委、區政府、區紀委全會精神及區委、區政府重大工作安排部署的落實情況；召開專題會議研究黨風廉政建設工作和責任書分解簽訂的情況；黨風廉政建設工作經費保障情況；廉政文化示范點建設情況；干部廉政教育和作風建設情況。通過專項檢查，進一步促使黨委一把手抓細抓實本轄區黨風廉政建設，做到抓常、常抓，善始善終。