“把紀律挺在前面，要把違反中央八項規定精神等的作風問題納入紀律審查范圍，抓早抓小、動輒則咎，真正使紀律嚴起來、立起來。”近日，昆明市尋甸縣紀委書記在縣紀委工作例會上再次強調。
據了解，今年以來，該縣紀委堅決把紀律和規矩挺在前面，將重點工作落實不力、不作為、慢作為等行為納入紀律審查范圍，實現紀律審查關口前移，堅持抓早抓小，嚴防養癰為患。
暢通渠道，問題線索早發現
該縣充分發揮信、訪、網、電“四位一體”舉報平臺的“前哨”作用，率先在全市將暢通群眾訴求渠道“五級聯動”工作延伸到村小組，撥付12萬元專項經費，在每個鄉鎮（街道）設立了“群眾訴求個人調解工作室”，在重大項目建設點設立了“民意訴求聯系點”，在部分彝族、苗族聚居區試點開展“雙語”接訪。開展“五級聯動”以來，共受理辦結群眾訴求5818件，群眾滿意率達97%。同時，主動出擊搜集線索，將紀檢監察干部接訪下訪落實到村小組，出臺《紀檢監察機關領導干部定期接訪、下訪工作制度》，縣紀委領導班子成員堅持每月下訪到鄉鎮（街道）、走訪到村（社區），今年以來，共解決群眾訴求 108件，滿意率達100%。
扯扯袖子，苗頭現象常提醒
8月11日傍晚，昆明市尋甸縣濕地公園。該縣某縣直單位“一把手”正與縣紀委副書記一道散步，邊走邊聊。誰都看不出，這位“一把手”正就群眾反映的相關問題，接受縣紀委的“談心提醒”。
去年起，該縣紀委先后出臺規定，對存在苗頭性和傾向性問題的領導干部，由縣紀委常委分別約請“面對面”談心。時間地點尊重約談對象意愿，有的在各單位辦公室，有的在非辦公場所，如公園、廣場，還有的就在當事人家里。截至目前，尋甸縣共有43名黨員干部接受“一對一”談心提醒，一些出現苗頭問題的干部得以“懸崖勒馬”。
此外，該縣還嚴格落實領導干部述職述廉、誡勉談話、廉政談話、函詢等制度，把“紅紅臉、出出汗，咬咬耳朵、扯扯袖子”作為監督執紀問責的常態，對“小苗頭”不放縱、對“小問題”不放養、對“小人物”不放過。去年以來，共對130名科級干部進行了任前專題廉政談話，今年上半年，26名黨政主要負責人向縣紀委全會述廉，縣紀委對重點對項目推進緩慢的8名責任領導進行了誡勉約談。
動輒則咎，輕微違紀勤教育
先后制定了《尋甸縣機關作風明察暗訪工作制度》、《尋甸縣領導干部加強作風建設和廉潔自律“十個嚴禁”》等規定，讓制度的剛性約束覆蓋全縣每一名黨員干部；對因小問題、小錯誤被查處的黨員干部，由所在單位紀檢監察組織對其進行“二次談話”，核查其整改結果，勤教育提醒，堅決防止“二次違紀”。今年來，該縣開展了作風紀律專題明察暗訪5次，抽查干部職工1672人次，對違反工作紀律的3名責任領導、7名干部進行問責，對違反會議紀律的21名干部進行通報。同時，該縣還對重點工作落實不力的7名責任人進行了問責，對森林防火工作落實不力的6名責任人作出組織處理。