臨翔區(qū)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常性、經(jīng)常性監(jiān)督，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人述廉、廉政提醒談話、廉政審查、任前廉政談話、廉政檔案管理、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、黨和國家機關(guān)工作人員操辦婚喪喜慶事宜等制度，進一步扎緊制度籠子，抓早抓小，嚴防小錯釀成大錯。
一是廉政檔案建設(shè)管理。對全區(qū)547名科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案進行資料完善、審核把關(guān)和動態(tài)管理。深入開展廉政審查工作，審查領(lǐng)導(dǎo)干部670人（次）、單位304個，嚴把廉政關(guān)。共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話175人（次），簽訂勤政廉政承諾書和家庭廉政公約175份。二是婚喪喜慶報備。全區(qū)59名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了婚喪事宜備案，均嚴格按要求邀請、控制桌數(shù)，目前區(qū)紀(jì)委未接到相關(guān)舉報。三是嚴禁收送“紅包”。全區(qū)87個單位（部門）、597名科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部作出不發(fā)送和接受“紅包”承諾，主動上繳紅包18人6.26萬元。以上情況均通過上繳廉政賬戶的方式予以糾正。四是述廉測評。2013年以來，共組織30名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)直部門黨政主要負責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會述廉述職報告；在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時，有171名領(lǐng)導(dǎo)干部作了會議述廉，279名干部作了書面述廉。 （段加玲）