近年來，羅平縣紀委監察局瞄準“三類人”即：黨的十八大以來不收斂、不收手的領導干部，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，現在重要崗位且可能提拔使用的領導干部作為紀律審查的重點，強化監督正“歪樹”，查找“病根”治“病樹”，剔除“病灶”拔“爛樹”，著力營造風清氣正的廉潔從政良好氛圍。
嚴明紀律，強化監督正“歪樹”。建立完善制度規定，劃定紀律“紅線”。制定《羅平縣關于嚴禁黨員和干部職工以“飛四”等形式賭酒的規定》、《羅平縣進一步嚴肅津補貼發放工作紀律的通知》，修訂完善《羅平縣關于規范國家公職人員辦理操辦婚喪喜慶事宜的規定》，出臺《羅平縣開展不作為慢作為亂作為專項治理工作實施方案》、《羅平縣貫徹〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉實施辦法》等，糾正“飛四”賭酒、大操大辦、違規發放津補貼、不作為、慢作為、亂作為等歪風陋習。 強化監督檢查促落實，讓紀律紅線通上電，對頂風違紀者“零容忍”。建立常態督查機制，綜合運用黨內監督、民主監督、輿論監督、群眾監督等監督方式，推行談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度，督促廣大黨員干部做紀律規矩的“明白人”，帶頭守紀律、講規矩；采取實地督查、電話抽查、調研督查等措施，加大日常執法和效能監督；通過民生資金監管平臺、行政審批網上服務大廳效能監督系統、社會評價縣直單位等方式，對全縣各級各部門政策落實、工作效能、政風行風等進行過程監督；明確各單位作風建設主體責任，全縣178名黨政主要負責人簽訂了帶頭改進作風承諾書，圍繞突出問題，注重對科級以上領導的監督，每月定期開展明察暗訪工作。對各級各部門落實作風建設工作情況開展調研和檢查，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。2014年以來，全縣共開展作風督查116次，查處違規違紀人員183人，其中科級領導95人。
緊盯問題，查找“病根”治“病樹”。擴充問題線索搜集渠道，掌握和回應群眾訴求。通過QQ、電子郵箱、舉報電話、聯系卡等載體了解民眾呼聲，從作風督查、執法監察、糾風治理、輿情監測、信訪舉報等工作中發現問題線索，緊盯問題，對問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部不查清楚“不放過”。2014年以來，立案查處各類違紀案件140件147人，黨紀處分86人，政紀處分73人（含雙重處分6人）。尋根問源找問題，完善措施治“病樹”。對問題線索和查處的問題進行剖析，針對權力缺乏監督問題，通過不斷充實基層紀檢監察力量和完善規章制度來加以解決，2014年來交流提拔重用鄉鎮（街道）紀檢監察干部30名，調整配備紀委委員18名；落實全縣538名村（居）務監督委員會主任及委員待遇，編制印發《村（居）務監督委員會工作手冊》，確?；鶎颖O督效果;健全對基層紀委（紀檢組）、派出各紀工委監察分局、機關各室業務量化考核辦法，實行排名下滑責任追究,督促各級紀檢干部履行監督執紀職責。針對領導干部缺乏廉潔自律問題，通過開展“紅色”黨性教育，“黑色”警示教育，“金色”示范教育擰緊領導干部思想螺絲釘，即，舉辦全縣領導干部廉政教育培訓班，組織860余名領導干部參加任前廉政法規知識測試，每年組織全縣實職副科以上干部300余人到曲靖警示教育基地接受警示教育，組織全縣50余個黨委（黨組）觀看《四風之害》等警示宣傳教育片。
嚴格審查，剔除“病灶”拔“爛樹”。通過任前廉政法規知識測試、任前廉政談話、廉政審查、黨政領導班子主要負責人述廉等方式對黨政“一把手”進行日常監督。2014年以來，督促全縣216名科級干部報告了個人有關事項，開展廉政審查62批，審383人，開展任前廉政談話171人次，誡勉談話、函詢21人次，300余名領導干部進行了書面及會議述廉，17名鄉鎮（街道）、縣直單位黨政負責人分別在縣紀委十二屆四次、五次全會上進行述廉并接受測評。對存在問題的關鍵崗位領導干部敢于碰硬，絕不手軟，拔掉“爛樹”徹除病灶。2014年以來，共查處了原文化體育廣播電視局局長，原政府辦公室副主任、信訪局局長，安監局局長，教育局局長等關鍵崗位的領導干部，在全縣黨員干部中形成有效震懾。