10月20日，寧洱縣委召開“問責年”活動聯席會議。會議聽取了“問責年”活動工作進展情況通報，研究安排了下一步工作。
會議聽取了全縣“問責年”活動工作情況通報。通報指出，按照市委、市政府關于開展“問責年”活動的安排部署和《關于印發〈寧洱哈尼族彝族自治縣開展開展問責年活動實施方案〉的通知》文件精神，全縣各級各部門通過加強領導、完善機制、明確責任、制定措施、強化監督等方式，對黨員干部存在的不作為、不盡職、不擔當和庸政懶政怠政等“為官不為”問題進行集中整治，目前，全縣共問責黨政領導干部7人，其中：科級干部2人，一般干部5人，問責取得成效，切實推動了干部作風明顯轉變。
會議就進一步貫徹落實市委市政府、市紀委和縣委政府有關“問責年”活動精神，抓好當前和下一步工作提出三點要求：一要加大問責力度。進一步提高思想認識，統籌加大對貫徹落實市委市政府、市紀委和縣委縣政府決定的重大事項、重點項目和重要工作情況和落實黨風廉政建設主體責任中因黨員領導干部不履職、不作為、不盡責、不擔當等影響全縣穩增長促發展方面的問責力度。對那些不作為、亂作為、不敢擔當、履職盡責不力問題要嚴查快處并點名道姓通報曝光，讓廣大黨員領導干部受到教育，起到震懾和警醒作用，督促各級職責部門和黨員領導干部要勇于擔當、干凈干事、管好自己、帶好班子、抓好隊伍；二要要切實擔起問責主體責任。各級各部門要按照職能分工，切實履行主體責任。各級領導干部務必牢記權利就是責任，責任就要擔當，權力越大，責任越大。如果不敢擔當，不愿作為，出現了失職瀆職等方面的問題，必將嚴格責任追究，對失職不查、有責不問的鄉（鎮）、單位和責任人實行一案雙查，失職責任和監管責任一并追究。該打的板子要狠狠的打下去，層層傳導壓力，進一步把責任落到實處。進一步暢通社會和群眾舉報渠道，認真受理社會各界對涉及履職責任和作風問題的反映，不管涉及到誰，都必須認真對待，嚴肅處理，做到事事有落實，件件有回音，有責必問，問責必嚴，使問責成為常態。進一步拓寬問責事項線索來源，讓監督無處不在；三要認真履行牽頭責任。“問責年”活動各承辦部門要根據工作分工，對工作推進中需要追究履職責任的問題列出問題清單，提出問責事項建議，按權限進行處理或提出處理建議,辦理被問責干部的相關事宜。各承辦部門之間要加協調配合，互通信息，遇到重要情況隨時溝通匯報，形成依紀依法推進“問責年”活動的強大合力。（李宏）