今年以來，羅平縣紀委針對案件數量多、人手緊缺的情況，積極采取有效措施，通過能力提升、力量整合，確保紀律審查工作不打折扣。
提升能力素質，“取經”給力。一是“派出去”學習先進經驗。通過“學會一人、帶會一批”的方式，選派業務骨干到上級紀委跟班學習，將紀律審查的新方法、好經驗帶到基層紀檢工作中。2014年以來，羅平縣紀委先后派出2名年輕干部到省紀委跟班學習，通過為期一年的學習，2名干部在辦案水平、審查能力上得到顯著提升，成為紀律審查工作中的中堅力量。二是“請進來”指導業務技能。在查辦重大疑難案件過程中，主動提請市紀委派員指導案件查辦的相關事宜。對一些定性存在分歧的疑難復雜案件，主動征詢上級紀委意見，力爭做到準確無誤。三是“傳幫帶”加大新人培養力度。縣紀委辦案骨干每查一案，帶領1-2名機關或派出紀工委干部參與辦案，通過以案代訓的方式，大力培養辦案骨干和能手，切實解決機關辦案隊伍青黃不接的問題。
集中骨干力量，“合作”借力。一是充分發揮反腐敗協調領導小組作用，加強與公安、檢察、法院、審計等機關的協作配合，建立信息共享、協作配合、線索移送等機制，發揮各自的職能優勢。2015年以來，通過反腐敗協調小組成員單位獲取案件線索12件12人。二是集中力量聯合辦案。在辦理大案要案人手不足時，請“外援”參與辦案，整合辦案力量。如，羅平縣安監系統系列腐敗案因涉及范圍廣、涉案人員多，在人手不足的情況下，羅平縣紀委主動與檢察院反貪局協調，雙方通力合作，實現案件快辦快結。
全員參與辦案，“攥拳”發力。一是理順內部科室協作機制，突出全員辦案。發揮紀檢監察室專業辦案的龍頭作用，加強信訪、案審、黨風等職能室和5個紀工委、監察分局之間的溝通協作，形成工作合力。如，在辦理案件過程中，將全體人員分為談話組、陪護組、后勤保障組、機動組等多個小組，各小組各司其職，圍繞案件主線開展工作，通過案件辦理提升業務水平。二是采取“集中會診”,尋求案件突破點。針對案情復雜、案源線索少、證據不充分的案件，由案件主辦人召集業務骨干組成討論組，發揮集體智慧，對案件進行抽絲撥繭的分析研究，尋找案件突破口。三是清理議事協調機構，突出主業主責。深入落實紀檢監察機關“三轉”要求，認真梳理議事協調機構，取消或不再參與215個無關議事協調機構，僅保留16個，把主要精力聚焦到中心任務。