麗江市“五項措施”，切實加強對黨員干部的黨風黨紀、廉潔自律教育、警示教育及提醒監督，加強日常監督執紀，堅持把紀律和規矩挺在前面。
強化日常監督，堅持抓早抓小。既嚴肅查辦違紀違法案件，又強化日常監督執紀，把執紀放在首位，運用“紅紅臉”、“出出汗”，“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，“警示談話、紀律誡勉”等方式方法，切實把執行紀律抓細抓實。對在監督檢查、案件線索初核、案件調查等過程中發現的苗頭性問題，及時進行提醒、糾正，防止小錯釀成大錯；對情節輕微的問題，采取適當處理33件，組織處理31人，對反映失實的87件予以澄清。
堅持領導帶頭，強化教育提醒。市委常委班子成員結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，認真開展廉政教育黨課20次，全市5000余名黨員干部聆聽了黨課，接受了教育。充分發揮廉政教育基地和典型案件的警示教育作用，加大對全市黨員領導干部的廉政勤政教育，今年到廉政教育基地接受反腐倡廉教育的黨員干部達5000余名；各級各部門結合實際開展警示教育，教育黨員干部8000余名；在市委黨校舉辦學習習近平總書記系列重要講話和十八屆四中全會精神培訓中，增加黨風廉政建設內容，對800名黨員干部進行了黨風廉政建設教育。
堅持全面監督執紀，強化對權力運行的監督制約。把每一名黨員、每一個黨組織都納入執紀監督范圍，開展廉政提醒談話100人次，共約談或委托約談50個單位和部門的90余名領導干部，對98名新提拔（交流）的處級干部進行了任前廉政提醒談話，組織26名市管黨政領導班子主要負責人進行述廉。認真落實領導干部述廉制度、干部任前廉政談話制度、作風監督檢查制度、加強作風建設問責辦法等，認真執行領導干部經濟責任審計、離任審計、黨風廉政建設約談規定等。嚴肅查處私設“小金庫”問題1個。督促各級領導班子“一把手”嚴格執行“四個不直接分管”、研究“三重一大”事項實行末位表態等制度，組織24名市管黨政領導班子主要負責人進行述廉。
強化專項紀律檢查，持續正風肅紀。建立“一月一督查、一月一總結”的工作機制，共開展督查9次，出動人員450人次，督查單位、部門900多個（次），指出各級各部門存在問題900多個，提醒黨員干部守住紀律的紅線。在元旦、春節、清明節、三多節、五一節、中秋國慶等節假日期間，派出168個明察暗訪組811人次，開展明察暗訪9次；對6個單位和68名干部職工進行問責；查處違反中央八項規定精神問題4個，處理4人，給予黨紀政紀處分4人，通報違反工作紀律問題21件25人、違反節假日值班代帶班制度26件34人、違反公務用車管理規定問題3件6人、違反其他紀律14件14人、違反財經紀律問題5個。
高懸反腐利劍，著力懲治腐敗。麗江市紀委書記辦公會研判案件查辦工作5次；市紀委常委會、市監察局長辦公會研究案件工作7次。1月至9月，全市各級紀檢監察機關受理信訪舉報319件次，初步核實236件，立案調查105件125人，給予黨政紀處分94人，其中縣處級干部8人，鄉科級干部31人，挽回經濟損失932.25萬元。