麗江市委、市政府堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取十項(xiàng)措施，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力。麗江市委、市政府按照省委和省紀(jì)委的部署，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，召開市委常委會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作10次22項(xiàng)，研究制定了《麗江市貫徹落實(shí)省委<關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的規(guī)定>的實(shí)施意見》、《中共麗江市委貫徹省委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍決定的意見》；市委理論中心組安排黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)4次。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署和推動(dòng)開展述廉、任前廉政談話、責(zé)任制檢查考核、作風(fēng)紀(jì)律督查、查辦違紀(jì)違法案件等重點(diǎn)工作；親自簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；對學(xué)習(xí)貫徹新《準(zhǔn)則》、《條例》進(jìn)行安排部署；親自上黨課5次。市委、市政府其他班子成員與分管單位、部門共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作180余次，開展廉政談話600人次，組織開展廉政教育黨課20次。
明確責(zé)任任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)。對2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解為70項(xiàng)88個(gè)重點(diǎn)工作任務(wù)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全市共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書1800余份。列出了各級黨委（黨組）主體責(zé)任清單，將各級黨委（黨組）的集體責(zé)任細(xì)化為28項(xiàng)、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任細(xì)化為17項(xiàng)、班子成員的責(zé)任細(xì)化為9項(xiàng)，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系。
嚴(yán)格人事紀(jì)律，選好用好干部。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、紀(jì)律關(guān)、監(jiān)督關(guān)；完成整改消化超職數(shù)配備干部138名，對涉及的65名干部兼任職務(wù)進(jìn)行了清理規(guī)范。著力解決簡單以票取人、考察失真失實(shí)、拉票賄選、跑官要官等突出問題，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
健全完善機(jī)制，維護(hù)群眾利益。認(rèn)真落實(shí)扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”責(zé)任，進(jìn)一步健全完善解決“三難”問題長效機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定到信訪接待場所接待群眾來訪，切實(shí)解決群反映的問題。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作總結(jié)報(bào)告制度。重視發(fā)現(xiàn)和解決涉農(nóng)領(lǐng)域損害群眾利益的突出問題，以零容忍的態(tài)度查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督促檢查。組織16個(gè)督查組，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況、各級黨委政府決策部署落實(shí)情況、穩(wěn)增長政策措施落實(shí)情況、重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況、扶貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)情況、“五網(wǎng)”建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況、“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作、專題教育推進(jìn)情況等監(jiān)督檢查，出動(dòng)人員240人次，指出各級各部門存在問題500多個(gè)。
健全完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督制約。制定出臺《麗江市權(quán)力公開透明運(yùn)行實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)《麗江市推行各級政府部門權(quán)力清單和責(zé)任清單制度工作方案的通知》，推行“權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單”等三個(gè)清單制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系；認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體討論決定制度和研究“三重一大”等事項(xiàng)時(shí)“一把手”末位表態(tài)制度。
積極創(chuàng)造條件，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年安排市級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、廉政教育基地運(yùn)轉(zhuǎn)、辦案考核專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共330萬元。配齊配強(qiáng)各級紀(jì)委常委班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各紀(jì)工委監(jiān)察分局執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員。制定實(shí)施《麗江市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法（試行）》，開通紀(jì)檢監(jiān)察干部舉報(bào)網(wǎng)站，立案調(diào)查2名紀(jì)檢干部，對1名紀(jì)檢干部進(jìn)行問責(zé)。
嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化責(zé)任追究。對28個(gè)優(yōu)秀單位和51個(gè)合格單位進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對6個(gè)基本合格單位和5個(gè)不合格單位進(jìn)行了通報(bào)批評，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，下發(fā)整改通知書，責(zé)成制定整改措施，限期整改，責(zé)成建立健全相關(guān)制度。
加強(qiáng)教育提醒，堅(jiān)持嚴(yán)管干部。開展廉政提醒談話100人次，約談或委托約談50個(gè)單位和部門的90余名領(lǐng)導(dǎo)干部，市委對98名新提拔（交流）的處級干部進(jìn)行了任前廉政提醒談話，組織8名市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述廉。認(rèn)真抓班子，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，抓早抓小，及時(shí)提醒。
注重以上率下，堅(jiān)持以身作則。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“既掛帥又出征”，帶頭擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為大事、要事、分內(nèi)的事，經(jīng)常進(jìn)行跟蹤問效、研究督促、監(jiān)督檢查。堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定》，堅(jiān)持從我做起，發(fā)揮表率作用，在麗江營造了落實(shí)主體責(zé)任的良好環(huán)境。