為確保黨風廉政主體責任的落實，昭陽區(qū)對黨風廉政建設采取責任清單方式，要求各級黨組織根據(jù)清單逐一來落實主體責任，以“十抓十促”進一步落實黨風廉政主體責任。
抓黨委主體責任促一把手落實工作。為切實避免只“掛帥”不“出戰(zhàn)”的問題，全區(qū)各級黨委（黨組）書記堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管、不怕碰硬，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政，帶頭查擺“四風”、帶頭檢查作風、帶頭廉政承諾、帶頭請同級紀委給自己提廉政意見建議、帶頭上廉政黨課、帶頭管好家人和身邊工作人員，身體力行、以身作則，做廉潔勤政表率。班子其他成員認真落實“一崗雙責”，定期到分管聯(lián)系部門研究、布置、檢查黨風廉政建設工作，督促黨政領導干部廉潔從政、認真履行黨風廉政建設職責。
抓黨政主要領導促民主決策“三重一大”。始終堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用領導班子集體研究決定，嚴格實行主要負責人末位表態(tài)制。認真執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，堅持組織生活會和民主生活會制度。嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計等制度，健全完善規(guī)范權力運行機制，做到用制度管人、管事、管權、管錢。
抓紀委“兩為主”促黨政班子清正廉潔。全區(qū)各部門紀委（紀檢組）按季度定期向區(qū)紀委報送同級黨政班子和班子成員的廉政情況，讓區(qū)紀委既掌握了班子情況，也了解了個人情況，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正、早查處的目的，大大降低了領導干部犯錯的概率。
抓廉政談話促黨政班子守住底線。全區(qū)各部門紀委書記對主要領導和中層干部開展了廉政提醒談話，今年共廉政提醒談話各級干部500余名，各個層次的談話基本完成。通過約談讓各級領導干部受警醒、明底線、知敬畏，時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”，守住做人、處事、用權、交友的底線。
抓廉政文化示范引領促干部廉政廉潔。全區(qū)建設了1個省級、3個市級和17個區(qū)級和若干個鄉(xiāng)級廉政文化示范點，把廉政文化建設與地方的大眾文化、民族文化、歷史文化結合起來，努力營造廉政文化大環(huán)境，通過廉政文化引領營造全區(qū)風清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍，促進干部清正廉潔。
抓黨風廉政后進整改促黨委創(chuàng)先爭優(yōu)。對不合格等次的5家單位黨委（黨組）要求認真查找存在問題，分析原因，制定整改措施，抓好整改落實，并于2015年9月30日前向區(qū)委專題報告整改情況，同時抄報區(qū)紀委、區(qū)委組織部。區(qū)黨風廉政建設責任制工作領導小組將于2015年10月底前組織復查驗收，對整改不重視、整改不到位、責任不落實、效果不明顯的將嚴肅追究責任。
抓接訪暢通群眾訴求促正風反腐。暢通群眾訴求渠道，做深做實做細群眾工作。集中整治發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，把中央和中央紀委全面從嚴治黨要求貫徹落實到位，推進正風反腐“零容忍”的舉措覆蓋到基層，確保“集中整治”整出新風、治出實效，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，回應好人民群眾的期盼。
抓干部“為官不為”促效能建設。切實加強制度建設，進一步扎緊扎密制度的籠子，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，著力整頓黨員干部“走、懶、散、軟、飄”等問題，努力打造一支結構優(yōu)、能力強、作風硬、服務好的高素質基層干部隊伍，切實提升基層干部隊伍的履職能力，全力構建履職盡責新常態(tài)。進一步健全目標管理責任制，打造決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”，堅決糾正庸政懶政怠政和為官不為現(xiàn)象，促進各項決策部署有效落實，形成人人重實干、層層抓落實的良好局面。
抓“四風”整治促黨風政風好轉。深入貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委有關規(guī)定精神，認真落實會議公文制度，嚴格審批程序，精簡會議文件。堅決執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省實施細則、市、區(qū)實施辦法，抓好“三公”經(jīng)費、會議費等預算管理，細化并嚴格執(zhí)行黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度；嚴格執(zhí)行外出請示報告制度，堅決整治多處占用或超標準配備辦公用房和生活用房、黨員領導干部出入私人會所等行為；著力糾正領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、子女升學等名義，收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。加大監(jiān)督檢查力度，緊盯重要時間節(jié)點持之以恒轉作風、反“四風”，推動黨風政風持續(xù)好轉。
抓紀委主責促使紀律審查挺在前面。把省紀委省監(jiān)察廳《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責為云南省實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供紀律保障的意見》中關于圍繞影響改革的紀律作風問題加強監(jiān)督，加大問責查處力度的“九種行為”；關于督促有關部門治理不作為亂作為，加大處理力度的“五種行為”；以及關于營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，分類妥善處置干部出現(xiàn)的“三類問題”作為督查重點，采取明察與暗訪相結合的方式，直接深入基層了解掌握實實在在的情況。對工作落實不力或推進緩慢的，深入查找原因、分析癥結、研究對策，及時提出意見和建議，綜合運用聯(lián)合督查、催報檢查、集中督查、跟蹤督辦、回訪復核等多種方式，推動區(qū)委政府重大決策部署落到實處，為實現(xiàn)昭陽區(qū)跨越式發(fā)展提供有力的紀律保障。