綠春縣通過結(jié)合分類約談、換屆調(diào)研、排查整改的“三個結(jié)合”方式，推進基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作。
結(jié)合分類約談，提高干部思想認識。通過縣委常委班子“嚴以用權(quán)”第一次集中學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想認識，對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題作出明確要求，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、嚴以自律，堅決查處損害群眾利益的行為。堅持關(guān)口前移、抓早抓小，開展廉政約談、警醒約談、愛心約談的“分類約談”工作，談通談透領(lǐng)導(dǎo)干部的心理“隔閡”，提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識，進一步解決“不想為、不會為、不敢為、不作為”等思想“總開關(guān)”問題。目前，分類約談干部2250人次，形成記錄單3000余份。
結(jié)合換屆調(diào)研，分析研判干部隊伍。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)不合理，活力不足、整體功能不強等問題，結(jié)合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆調(diào)研工作,對所有單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進行分析研判及后備干部考察工作，摸清領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、民族、專業(yè)、氣質(zhì)等結(jié)構(gòu)需要，統(tǒng)籌優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子組合和干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍有作為的積極性，降低不作為、亂作為的風(fēng)險，促進領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的有效發(fā)揮。
結(jié)合排查整改，全面維護群眾利益。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)91個村（社區(qū)）及縣屬80余家單位，全面深入自查“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”等損害群眾利益的問題；縣委派出4個督查小組，以隨機督查形式專項督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）及縣屬重點項目單位。通過深入自查督查，排查出基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題8條。同時，對排查的問題詳細梳理、分類匯總、列舉“問題清單”，結(jié)合單位實際，制定整改措施、明確責(zé)任主體及整改時限，并依照黨章法律規(guī)定嚴肅查處違紀違法行為，切實維護人民群眾利益。