賓川縣將完善機(jī)制作為整治干部不作為、亂作為的治本之策，用好組織力量、班子力量和群眾力量，著力完善懲戒、責(zé)任追究和群眾監(jiān)督三項(xiàng)機(jī)制，三管齊下治干部不為與亂為，促干部有為有位。
用好組織力量，完善懲戒機(jī)制。由組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門通力合作，對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益行為，除按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，還將強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，視情節(jié)輕重給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職檢查、調(diào)整工作崗位、待崗培訓(xùn)、免去領(lǐng)導(dǎo)職位、責(zé)令辭職辭退等組織處理。暢通干部能上能下渠道，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的良好干事氛圍。
用好班子力量，完善責(zé)任追究機(jī)制。注重發(fā)揮班子主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的監(jiān)督力量。由縣紀(jì)委對(duì)自查排查和整改落實(shí)工作實(shí)行“一案雙查”制度，在自查排查過(guò)程中，如果在本單位自查、排查和“回頭看”工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，但被縣紀(jì)委、清理排查指導(dǎo)組、審計(jì)組、縣人民群眾評(píng)議干部各督導(dǎo)等監(jiān)督力量通過(guò)信訪、舉報(bào)、審計(jì)等渠道發(fā)現(xiàn)存在不作為、亂作為等損害基層群眾利益的問(wèn)題并調(diào)查核實(shí)的，將嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)損害群眾利益行為整改落實(shí)不力的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還將追究相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)通過(guò)自查、排查核實(shí)無(wú)誤的14件14人基層干部不作為、亂作為損害群眾利益問(wèn)題，逐一制定整改措施、明確整改時(shí)限，有針對(duì)性地抓整改、促落實(shí)。
用好群眾力量，完善監(jiān)督機(jī)制。在加強(qiáng)內(nèi)部互相監(jiān)督、專職監(jiān)督的基礎(chǔ)上，注重綜合發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，向社會(huì)公布舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，敞開(kāi)大門、暢通信訪舉報(bào)監(jiān)督渠道。依托以評(píng)促干、以評(píng)促改的“一評(píng)二促”人民群眾評(píng)議干部工作機(jī)制，用好群眾出題、組織點(diǎn)題、干部解題、群眾驗(yàn)題“四題”工作法，抓實(shí)民情民意收集、分類交辦、限時(shí)辦結(jié)、督查督辦、群眾評(píng)議、結(jié)果運(yùn)用六項(xiàng)制度。讓干部接受群眾評(píng)議，讓群眾監(jiān)督干部，讓干部“在評(píng)中干”“在干中評(píng)”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩主動(dòng)作為。（ 果文杰 楊秀云）