五華區(qū)：“四招”抓牢主體責(zé)任落實(shí)的“牛鼻子”

2015年以來，五華區(qū)通過厘清職責(zé)、約談?wù)?、?qiáng)化述廉和嚴(yán)肅追責(zé)等措施，層層傳導(dǎo)壓力，各級(jí)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，管黨治黨合力不斷強(qiáng)化，在全區(qū)努力營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

出臺(tái)制度，明確責(zé)任。該區(qū)先后出臺(tái)了落實(shí)主體責(zé)任的《實(shí)施辦法》、《主體責(zé)任清單》等制度，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子5個(gè)方面41項(xiàng)具體責(zé)任和班子主要負(fù)責(zé)人自覺履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、當(dāng)好廉潔從政表率等11項(xiàng)具體責(zé)任，并向社會(huì)進(jìn)行公示。建立健全了作風(fēng)建設(shè)定期分析報(bào)告、教育引導(dǎo)、常態(tài)督查、源頭防治、考核評(píng)價(jià)等5項(xiàng)機(jī)制，21個(gè)工作細(xì)則，嚴(yán)查作風(fēng)問題。健全完善區(qū)委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作機(jī)制、“五項(xiàng)規(guī)則”、“十個(gè)流程”以及24個(gè)配套文件，全面推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)不直接分管”和“三重一大”事項(xiàng)集體決策、議事決策黨政一把手“末位表態(tài)”等制度，扎緊制度籠子。強(qiáng)化責(zé)任分工，層層分解目標(biāo)任務(wù)，區(qū)委與區(qū)屬63家黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任單位“一把手”簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到任務(wù)有分解、責(zé)任明確到人、督促落實(shí)到位。

正視問題，約談?wù)摹?/strong>針對(duì)該區(qū)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核發(fā)現(xiàn)的問題，督促被取消評(píng)獎(jiǎng)資格的5家目標(biāo)責(zé)任單位召開專題民主生活會(huì)，對(duì)6名主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。在責(zé)任制半年檢查中發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，要求相關(guān)單位“一把手”對(duì)照檢查，分析問題，認(rèn)真梳理班子存在的5個(gè)方面17項(xiàng)問題和不足，提出7項(xiàng)共計(jì)66個(gè)具體的整改措施，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及工作部門，堅(jiān)決一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)突破。