臨滄市云縣針對兩個責任落實中“虛”和“空”的問題，創(chuàng)新工作機制，對落實黨風廉政建設兩個責任實行層層加壓、清單管理，力促落實責任制具體化、任務化和常態(tài)化，切實把主體責任落實到人、到崗、到底,堅決按“清單”辦事。
守土有責，用清單制強化主體責任落實。制定了《云縣黨風廉政建設主體責任提醒清單制度（試行）》，對落實黨風廉政建設主體責任實行負面清單管理。建立縣委主要領導對發(fā)現(xiàn)的四班子及班子成員、各級各部門履行主體責任不到位、執(zhí)行不力的情況，以及主要領導認為應當及時予以糾正的其他問題發(fā)出負面提醒清單，限時整改、限時反饋整改情況的提醒清單機制，實現(xiàn)了主體責任的動態(tài)管理。目前，縣委主要領導已向縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員發(fā)出提醒清單26份，提出整改問題54個。
轉變執(zhí)紀思維，用清單制聚焦主業(yè)主責。準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和抓早抓小的要求，瞄準職責定位，制定了《云縣黨風廉政建設監(jiān)督責任提醒清單制度（試行）》，建立紀檢監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)領導干部有輕微違紀或苗頭性問題、問題線索或不履行黨風廉政建設主體責任的，由縣紀委主要領導簽發(fā)負面提醒清單，要求被提醒對象限期整改、限時反饋整改情況的機制。目前已對專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)出監(jiān)督責任“提醒清單”12份，提出整改問題26個。
強化干部監(jiān)督管理，用清單制從嚴執(zhí)行個人事項報告。進一步完善領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，規(guī)范黨員領導干部的從政行為。制定出臺了《云縣領導干部個人重大事項報告提醒清單制度（試行）》，要求領導干部除每年一次集中報告?zhèn)€人有關事項外，個人重大事項實行隨時發(fā)生變化隨時報告制度，即填報《云縣領導干部個人重大事項臨時報告表》。2015年來共開展40名處級領導干部個人有關事項報告收集上報工作及921名科級領導干部個人有關事項報告工作，發(fā)出提醒清單107份。
（羅成江）