2015年，玉溪市江川縣在整治“為官不為”中出實招，堅決整治“庸懶散混”行為，全年問責(zé)干部58名，敲響“為官不為”警鐘，促使干部“想作為、敢作為、善作為”。
制定出臺了《江川縣加強作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》，規(guī)定了34種必須問責(zé)的具體情形，明確了對單位和個人的15種問責(zé)方式，劃定了違紀“圈”，讓全縣廣大黨員干部明白應(yīng)該“如何為”、哪些“不能為”，履職心中有底、有規(guī)矩。
加大明察暗訪力度，定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位工作紀律、公車使用、公車標志張貼、公務(wù)接待等情況進行明察暗訪。對查出問題的單位或個人點名道姓進行通報，并嚴肅責(zé)任追究。一年來，發(fā)出通報10期，通報單位27個、干部25名。
注重從群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)查起，抽調(diào)財政、審計、紀檢監(jiān)察等單位的人員組成專項檢查組，按照“每個紀工委每年至少提出兩個專項監(jiān)察主題并牽頭開展一次專項監(jiān)察”的要求，重點聚焦群眾關(guān)心的熱點問題和容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域進行專項監(jiān)察。2015年，完成財政票據(jù)使用管理情況、縣殘聯(lián)殘疾人就業(yè)保障金收支情況、教育系統(tǒng)“師德師風(fēng)”檢查及工業(yè)園區(qū)管委會資金使用情況等4個專項監(jiān)察。對4個問題單位領(lǐng)導(dǎo)進行警示約談，對1個問題嚴重單位立案查處。
緊緊圍繞省市縣穩(wěn)增長的各項決策部署，制定服務(wù)企業(yè)穩(wěn)增長工作方案，抽調(diào)人員組成調(diào)研組和督查組，就有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和存在困難、縣屬各職能部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展，落實中央、省、市、縣決策部署情況及企業(yè)如何抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等三個方面深入全縣19戶重點企業(yè)進行專題調(diào)研和開展專項紀律檢查。針對發(fā)現(xiàn)問題疏理出“問題清單”，及時召開相關(guān)部門負責(zé)人座談會，將部門服務(wù)企業(yè)中存在問題進行反饋，并商討解決之策，切實幫助企業(yè)解決困難，倒逼責(zé)任單位主動作為。