2015年，漾濞縣紀委在開展廉政文化建設過程中，通過讓領導干部、紀檢監察干部、職工家屬等不同人員簽訂承諾書，以“諾”促廉、以“諾”踐廉，增強黨員干部廉潔勤政意識，促廉政責任落實，持續深化作風建設。
廉政承諾書，促“兩個責任”落實。該縣要求全縣鄉科級領導干部簽訂《漾濞彝族自治縣鄉科級領導干部廉政承諾書》，承諾嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、領導干部重大事項報告制度、黨風廉政情況定期報告等規章制度，認真貫徹執行中央關于執行黨風廉政建設責任制的規定及省州縣實施辦法，切實擔負起職責范圍內的黨風廉政建設責任。通過使領導干部簽訂廉政承諾書，監督領導干部廉潔自律，確保廉潔從政。去年，全縣共簽訂《2015年黨風廉政建設責任書》《漾濞彝族自治縣2015年黨風廉政建設紀委監督責任書》和《廉政承諾書》共4281份。
拒收“紅包”承諾書，促干部作風轉變。漾濞縣印發《漾濞彝族自治縣深入開展領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》，開展領導干部收送“紅包”專項整治，扎緊領導干部的“錢袋子”。自專項整治工作開展以來，全縣共計76個單位和部門完成自檢自查，并作出不發送、不接受“紅包”承諾；787名領導干部向組織作出不發送、不接受“紅包”個人承諾。
作風建設承諾書，促紀檢監察干部自我規范。嚴格按照中央紀委監察部領導對紀檢監察干部提出的“四個不準”的紀律要求，簽訂《漾濞縣紀檢監察干部作風建設承諾書》，筑牢紀檢監察干部行為規范的“防火墻”。全縣包括縣紀委委員、縣紀委監察局及縣級各有關單位紀檢監察干部職工共302名干部從十個方面對作風建設率先做出鄭重承諾。通過簽訂干部作風建設承諾書，凈化了紀檢監察干部隊伍，對全縣干部的作風建設起到很好的示范帶頭作用。
家庭助廉承諾書，促廉潔家風形成。在開展廉政文化進機關活動中，在機關單位開展“和諧興家，家庭助廉”等活動，發放家庭助廉倡議書、簽訂家庭助廉責任書和《家庭助廉承諾書》。通過簽訂《家庭助廉承諾書》，充分發揮家庭成員在廉政建設中的重要作用，倡導并鼓勵職工家屬嚴把家庭“廉潔關”，管好家庭“廉政賬”，倡導以廉為榮，以貪為恥的社會風尚。
（ 楊善百）