麗江市在加強對“一把手”“八小時以內”的監督管理外，通過抓時間節點、廣泛聽取群眾反映等措施，加大對“一把手”“八小時以外”的監督管理，堅持把紀律和規矩挺在前面，紀在法前，紀嚴于法，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎。
抓住重要節點。在元旦、春節、五一、國慶等重要時間節點，市紀委監察局下發文件重申“八個嚴禁”，“嚴禁借節日之機用公款購買、發放、贈送禮品和各種購物卡……”，并聯合相關部門組成督查組，重點監督黨員領導干部社交圈生活圈休閑圈，到辦公室、休閑娛樂場所、小區、賓館酒店、魚塘邊、景區、高爾夫球場等場所進行查看。
聽取群眾反映。聽取其朋友、鄰居、同事以及群眾的反映。金杯銀杯不如老百姓的口碑，把群眾反映的信訪舉報件、走訪調查問卷進行認真梳理并建立臺賬進行認真核查，反映屬實的進行備案并依法進行處理，作為黨員干部提拔任用的重要依據，反映失實的及時幫助澄清。
建立健全制度。開展領導干部外出報告制度。婚宴喜慶等要求嚴格按照《麗江市關于國家公職人員辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》進行操辦并報市紀委備案，決不允許違規操辦。節假日對公務用車進行封存，嚴禁公車私用。
暢通監督渠道。采取開通干部監督熱線、信訪舉報渠道、暗中察訪和責令說明情況等方式，將組織監督、制度監督、家庭監督、社會監督、自我監督有機結合起來，通過多種行之有效的監督形式，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，慎微、慎獨，嚴格自律，防患于未然。特別是選拔任用干部等特殊時期，及時收集監督信息，確保監督的實效性。
強化教育提醒。開展廉政文化進家庭活動，向領導干部家屬發出“家屬助廉公開信”，講明對“一把手”加強監督管理的目的、意義，號召全體家屬積極主動地配合搞好監督。同時，通過入戶走訪、調查問卷、電話聯系等形式，與家屬進行交流，深入了解“一把手”的思想動態，及時掌握“一把手”八小時以外的活動情況。通過開展多種形式的教育活動，引導領導干部在加強廉潔自律的同時，主動接受來自各方面的監督。引導家屬積極協助單位抓好八小時之外的監督管理，少吹腐敗的“枕邊風”，多敲廉政的“枕邊鐘”。通過對領導干部進行多層次、立體式的監控，既監督工作圈，又了解其生活圈和社交圈，消除“監督空檔”。