為防止落實中央八項規定精神走形式、打折扣，富源縣通過建立“重明查勤暗訪、定期專項督查、工作日生活圈、日常督年終考”的立體式監督體系，確保作風建設監督常態化、制度化，久久為功、馳而不息正風肅紀。
重明查勤暗訪，多角度監督。抽調人員，緊盯重點領域、重點崗位、重點對象和重點環節的問題不放松，定期不定期深入各鄉鎮（街道）、各部門，飯館、娛樂場所、旅游景點，采取跟蹤督查、突擊檢查、明察暗訪等方式，對頂風違紀、打折扣、搞變通的行為堅決查處。2015年共開展作風督查活動33次，督查單位973個/次，通報批評49個單位，問責62名干部，約談14名領導干部，13名干部職工被安排到縣作風辦接受整改教育，播出曝光節目8期，49個單位因公務用車封存管理或值班等問題被曝光、19名干部違反工作紀律的行為被曝光。
定期專項督查，嚴查糾 “四風”。制定督查方案，擬定督查安排計劃，每月確定2個主題開展專項督查活動，專項督查活動于每月的上旬和下旬分別進行，一次一方案、一次一抽簽、一次一通報。在專項督查中，縣作風辦發揮協調作用，根據督查內容協調縣委辦、縣人大、縣政協、縣發改局等部門牽頭，成員單位共同參與組織督查活動。專項督查重點整治“八個嚴禁”落實情況、民生保障、差旅費管理、大操大辦婚喪喜慶事宜、樓堂館所違規等問題。全年共開展專項督查活動8次，出動督查人員78人次，督查單位237個次。通過專項督查，24個單位被責令限期整改，2個單位領導被約談， 4名干部被通報批評，4名領導受責令作出書面檢查問責處理，3名干部被立案查處。
工作日生活圈，全天候防控。不斷改進黨員干部監督管理方式，拓寬監督范圍，從規范、凈化黨員干部“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”入手，出臺《富源縣落實全面從嚴治黨要求把紀律和規矩挺在前面實施意見》和《富源縣落實全面從嚴治黨要求把紀律和規矩挺在前面問責辦法（試行）》兩份文件。結合富源實際把黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律全部立起來、嚴起來，開通面向廣大干部群眾的舉報電話和郵箱，8小時內專人受理，8小時外采用綁定工作人員手機，及時受理群眾舉報投訴。加大監督力度，有效減少了干部不正之風和腐敗現象的發生，一定程度上規避了干部可能出現的潛在風險。2015年共受理舉報投訴24件，辦結22件，2件正在辦理中。經初核后轉立案6件，6名干部受黨政紀處分。
日常督年終考，立體式管理。作風建設活動開展情況納入鄉鎮（街道）和縣直部門（單位）綜合考核評價，作為單位、個人年度評先評優的重要依據。對作風建設活動中措施有力、成效明顯、群眾滿意度高的，優先推薦、提撥、交流任用。因違反作風建設相關規定而被縣級及以上作風辦通報或查處的，年度綜合考核時將從《黨的建設及政治建設》考核內容中的”作風建設“項目中扣減單位分數，分值扣完的將從單位考核總分中進行扣減，扣分不設上限。單位班子成員本年內受刑事、黨紀、政紀處分的，取消單位先進集體、優秀領導干部評選資格，因作風建設被通報或查處的個人不得參與先進工作者推薦評選。單位一年內出現3人次及以上因違反作風建設有關規定被查處（包括黨政紀處分、組織處理）的，對單位黨政主要領導進行組織處理。2015年29個單位、29名黨政主要領導因作風問題被取消推優評先資格。