2015年以來，永德縣嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔任用工作“四凡四必”措施，有效防止干部“帶病”提拔和“帶病”上崗發生。
對擬提拔干部的個人檔案“凡提必審”。嚴格執行干部任前檔案審查制度，對所有擬提拔的干部，考察組都要對其個人檔案進行審核，主要看干部本人檔案的“三齡兩歷”情況，對干部年齡認定有爭議、身份學歷證明材料不齊全、干部檔案材料涂改或重要問題情況不明，影響任用的，一律暫停任用程序。
對擬提拔干部的個人有關事項報告“凡提必核”。對所有擬提拔的干部，縣委考察組都要對其個人有關事項報告進行查閱，主要查看所填報的個人有關事項原始表，查看填報的完整性和真實性，有沒有存在有疑問的地方，對存在故意隱瞞組織、不如實報告個人行為等問題的堅決取消任用資格。
對考察對象的廉政情況“凡提必聽”。一旦人選進入動議程序，縣委考察組須就考察對象作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況書面征求縣紀委的意見建議及評價。縣紀委即全面核查動議人選歷年信訪舉報，信訪有問題或沒有正式結論的堅決不啟動。
對干部選拔任用提拔和公示期間有信訪舉報反映的，堅持“凡提必查”。在相關問題沒有查清楚之前，一律“放下”，暫緩任用，杜絕“帶病提拔”情況發生。
2015年以來，縣委組織部共對92名提拔輪崗科級領導干部的個人檔案和個人有關事項報告進行了審核，縣紀委共為126名干部出具了廉潔自律審查情況。