“你作為區(qū)衛(wèi)生和計生局分管項目的副局長，對項目進展情況延遲報送負有領導責任，經區(qū)紀委監(jiān)察局研究，決定今天對你進行約談，請你談談自己對這個問題的認識以及下步的打算。”“我們在接到區(qū)發(fā)展和改革局的通知后，沒有引起高度重視，只是將任務分解到相關科室及區(qū)人民醫(yī)院，未能及時督促統(tǒng)籌相關科室和區(qū)人民醫(yī)院上報情況，我對這件事情負有領導責任，我愿意接受組織對我的處理。”這是近日西山區(qū)紀委監(jiān)察局對單位負責人履責不力約談的一幕。
今年以來，西山區(qū)紀委始終把紀律挺在前面，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。針對明察暗訪中發(fā)現的問題及時下發(fā)通報，點名道姓批評，責令存在問題的單位限期整改。加大了對黨員領導干部履行職責、資金監(jiān)管平臺和權力行使情況約談力度，對責任制落實不到位、措施不力的4名副科級領導單獨約談；對12家因貫徹落實“三重一大”制度中存在以會議紀要代替會議記錄、1家數管案卷積壓未處置、1家執(zhí)行“主要領導六個不直接分管”不到位等14家單位下達了限期整改通知書。
“權力就是責任，責任就要擔當。”西山區(qū)堅持以上率下、主動擔當，牢牢扛起黨風廉政建設主體責任，推進全區(qū)上下形成了知責、明責、履責、盡責、問責的良好氛圍。通過問責一個、警醒一片，促使“兩個責任”由軟任務變成硬約束。