2015年以來,麗江市紀委監察局轉變監督理念,充分利用“廉政談話”主導作用,加強對市管干部咬耳扯袖,切實把紀律和規矩挺在前面。
針對有苗頭或輕微違規違紀問題開展提醒談話。麗江市紀委結合日常監督檢查工作、明察暗訪和群眾信訪舉報中發現的黨員干部輕微違規違紀問題,運用談話提醒、誡勉約談等手段,向被談話人直接指出存在的問題,責令限期改正。2015年以來,市紀委常委對106名縣區、部門黨委(黨組)和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談,加強提醒和督促、嚴格執行黨委(黨組)書記和紀委書記(紀檢組長)“簽字背書”程序,對5名處級干部進行談話函詢,對反映失實的122件問題線索予以澄清了結。
針對新提任領導干部開展任前廉政談話。麗江市紀委采取集體談話或個別談話相結合的方式,對新提拔的市管干部進行任前廉政談話。2015年以來,對146名處級干部進行了任前廉政談話;組織21名市管黨政主要領導干部向市紀委全會述廉。
針對落實“兩個責任”不力問題開展提醒約談。麗江市紀委制定落實“兩個責任”的具體實施方案,對落實“兩個責任”認識不清、措施不力尚未造成嚴重后果的,實施約談提醒。2015年以來,對2015年度考核9個基本合格和2個不合格單位進行了通報的同時,對主要領導約談提醒,限期整改,并將組織復查驗收。