2015年以來，麗江市紀委監察局轉變監督理念，充分利用“廉政談話”主導作用，加強對市管干部咬耳扯袖，切實把紀律和規矩挺在前面。
針對有苗頭或輕微違規違紀問題開展提醒談話。麗江市紀委結合日常監督檢查工作、明察暗訪和群眾信訪舉報中發現的黨員干部輕微違規違紀問題，運用談話提醒、誡勉約談等手段，向被談話人直接指出存在的問題，責令限期改正。2015年以來，市紀委常委對106名縣區、部門黨委（黨組）和紀委（紀檢組）主要負責人進行約談，加強提醒和督促、嚴格執行黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢組長）“簽字背書”程序，對5名處級干部進行談話函詢，對反映失實的122件問題線索予以澄清了結。
針對新提任領導干部開展任前廉政談話。麗江市紀委采取集體談話或個別談話相結合的方式，對新提拔的市管干部進行任前廉政談話。2015年以來，對146名處級干部進行了任前廉政談話；組織21名市管黨政主要領導干部向市紀委全會述廉。
針對落實“兩個責任”不力問題開展提醒約談。麗江市紀委制定落實“兩個責任”的具體實施方案，對落實“兩個責任”認識不清、措施不力尚未造成嚴重后果的，實施約談提醒。2015年以來，對2015年度考核9個基本合格和2個不合格單位進行了通報的同時，對主要領導約談提醒，限期整改，并將組織復查驗收。