“要把握運用監督執紀‘四種形態’，轉變觀念，抓早抓小，對于適宜運用‘第一種形態’的問題線索，要加大函詢、談話力度，‘紅紅臉、出出汗、咬耳扯袖’，達到治病救人、懲前毖后的目的。經函詢、談話后，對于不如實向組織說清問題事實的黨員干部，要立案嚴查，絕不手軟?！?月14日，保山市委常委、市紀委書記到全市各縣（市、區）就信訪問題線索排查處置工作情況進行調研時強調。
保山市紀委在監督執紀工作中，堅持把紀律規矩挺在前面，多開展談話函詢的方式，讓“紅紅臉、出出汗、咬耳扯袖”成為常態。自2015年9月“四種形態”提出以來，全市因存在“小問題”被進行談話、函詢，要求其在民主生活會上作說明的黨員干部31件（次）。今年一季度，被進行談話、函詢19人，給予黨紀輕處分和組織處理18人，黨紀重處分和重大職務調整11人。
按照“日清、周轉、月報、季結”的工作要求，全市信訪工作認真貫徹全國紀檢監察信訪舉報工作座談會會議精神、全省紀檢監察機關紀律審查工作座談會會議精神，在信訪問題線索處置工作中，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的重要部署，抓早抓小，強化把握運用“第一種形態”，加大函詢力度，充分運用批評教育、誡勉談話、組織調整、黨紀處分等手段，達到懲前毖后、治病救人的目的。
近日，市紀委書記辦公會對2016年一季度領導干部問題線索集體排查，在對21條問題線索集體排查中，實踐運用監督執紀“第一種形態”，逐條作了深入細致分析研判，對照“五類處置方式”，采用談話函詢方式處置18條，占總量的85.7%。
全市各縣（市、區）及時進行貫徹落實，形成實踐“四種形態”強化運用“第一種形態”的合力。昌寧縣根據信訪舉報問題的具體內容，對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、函詢。施甸縣依托云南省廉政教育基地（善洲林場）開展了黨性黨風黨紀教育培訓，極力構建“不想腐、不愿腐、不敢腐”廉潔教育的工作機制。騰沖市印發了《黨員領導干部作風建設約談暫行辦法》《騰沖市干部督查通報制度》等制度，建立抓早抓小的工作機制。隆陽區將批評教育、誡勉談話、約談函詢等日常監督手段廣泛地運用到監督執紀中。龍陵縣豐富反腐倡廉警示教育形式，籌建了縣級反腐倡廉警示教育基地，制發《龍陵縣約談方案》，加強對監督執紀“第一種形態”的把握運用。（楊艷）