“擺事實、舉例子、講道理，接地氣的廉政談話，讓我深受教育和警示……”4月22日，德宏傣族景頗族自治州州委常委、州紀委書記對17名州管干部進行任前廉政談話時，提任州委宣傳部副部長、州文明辦主任楊順昌感慨道。
“加強學習，自嚴規矩，善待監督，敢于擔當。”任前廉政談話時要求，一要認真學習《準則》和《條例》，堅持理想信念宗旨“高線”，守住紀律“底線”；二要把紀律和規矩挺在前面，增強紀律意識，自嚴規矩，管住自己，管好身邊人；三要正確對待監督，自覺主動接受監督，常態化的監督是最大的保護。正確認識和對待談話函詢，相信組織、說清問題，有則改之，無則加勉。實踐“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，懲前毖后、治病救人，避免要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現對干部的嚴格要求和關心愛護；四要敢于擔當，主動作為。“為官避事平生恥。”一方面切忌換一任領導就換一套思路，要堅持一張藍圖繪到底，一方面要盡快熟悉情況，盡快進行角色，切莫因干部交替而影響工作。要探索建立容錯機制，旗幟鮮明地支持干事者，保護改革者，寬容失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者。對銳意改革、攻堅克難，敢闖敢干、實績突出的干部，堅決支持和保護；對因經驗不足而造成工作失誤的干部，諒解寬容，幫助總結教訓，改進提高；對在改革創新中受到誣告的干部，及時澄清和保護；對假公濟私、中飽私囊、貪污受賄者，嚴格依紀依法，嚴肅處理。支持干部放開手腳干事業，營造風清氣正干事創業的政治生態環境。
“起好步、帶好頭，不辱使命、敢于擔當，樹立規矩，爭當廉潔高效、干凈干事的領導干部。” 提任州委統戰部副部長、州民宗局局長多守輝表態。同時，新任州管干部報告了個人及家庭成員基本情況，執行黨的紀律、作風建設、遵守廉潔自律各項規定情況以及新任職后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施，簽訂了《領導干部廉政承諾書》，廉政談話情況記入干部個人廉政檔案。
據悉，任前廉政談話是德宏州委從嚴管理干部的一項制度，是實踐“四種形態”的重要方式。2014年10月，德宏州委出臺了《州管領導干部任前廉政談話規定》，把廉政談話作為州管領導干部任職的必經程序。截止目前，該州415名州管干部接受了任前廉政談話。（李艷）