為落實全面從嚴治黨要求，推進干部作風建設，營造從嚴從實的干事創業環境，推動河口實現跨越式發展，河口縣“三步走”集中整治“不作為、亂作為”突出問題。
明確責任主體，積極動員部署。成立集中整治工作領導小組，建立相應監管督查運行機構，切實加強對集中整治工作的組織領導、統籌協調。制定集中整治工作實施方案，科學有序推進集中整治工作。利用廣播、電視、網絡、報刊雜志等媒體，加大對集中整治工作宣傳報道力度。及時設置并公布“不作為、亂作為”集中整治工作投訴舉報電話、舉報網址、舉報信箱，暢通群眾舉報和監督渠道。
正確把握政策，抓實集中整治。對照“不作為、亂作為”的“22種情形”組織全體干部職工開展自查自糾，認真查找領導班子及個人自身是否存在“不作為、亂作為”的突出問題。針對查找出來的問題，要求認真梳理，明確整改措施、整改時限和具體的責任領導、責任人等，建立問題臺帳，并實行銷號管理。針對干部在工作中出現的問題，科學研判、妥善處置，屬于能力不足“不會為”的，加強培訓和實踐鍛煉、總結提高；屬于擔當精神缺乏“懶作為”“慢作為”的，嚴肅批評教育，督促限期整改；屬于“亂作為”的，嚴格執紀問責。對不聽招呼、我行我素、屢教不改的干部職工，一律從嚴從重進行處理。
堅持務實管用，抓好建章立制。年底前認真總結集中整治工作，分析研究“不作為、亂作為”問題發生的特點規律和深層次原因，查找制度上的漏洞和薄弱環節，建立長效機制。組織人事部門建立健全推進領導干部能上能下工作機制，堅持嚴格管理與激勵保障相結合，推動形成能者上、庸者下、劣者汰，干部想作為、敢作為、善作為的良好局面。（鐘開友）