麗江市制定出臺(tái)《麗江市關(guān)于支持和保護(hù)黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見（試行）》后，堅(jiān)持“支持改革者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、鼓勵(lì)實(shí)干者、寬容失誤者、鞭策保守者、治理不為者、懲處腐敗者”工作理念，旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)干事者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，對(duì)先行先試中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)分析原因，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為，負(fù)責(zé)與懈怠的界線，支持鼓勵(lì)干部改革干事創(chuàng)業(yè)。
堅(jiān)持用“五看”標(biāo)準(zhǔn)判斷處理改革發(fā)展中的失誤和偏差：即一看工作出發(fā)點(diǎn)，是為了群眾利益、整體利益還是個(gè)人或小團(tuán)體利益；二看工作方法，是按程序集體研究、民主決策、陽光運(yùn)行還是利用職權(quán)暗箱操作；三看工作成效，是促進(jìn)了黨委政府決策部署順利實(shí)施還是阻礙、破壞決策實(shí)施；四看問題原因，是因經(jīng)驗(yàn)不足造成的工作失誤還是失職瀆職導(dǎo)致的嚴(yán)重后果；五看法規(guī)依據(jù)時(shí)間界限，是在上級(jí)尚未明確規(guī)定時(shí)積極實(shí)施，還是明令禁止后有禁不止。寬嚴(yán)相濟(jì)，對(duì)在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)一般性偏差和失誤的，寬容對(duì)待，幫助總結(jié)教訓(xùn)，從輕、減輕或免予處理，真正讓想干事、能干事、敢干事的干部干成事、不出事。
《實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行以來，麗江市受理群眾信訪舉報(bào)385件（次），處置線索346件，對(duì)反映失實(shí)的122件問題線索予以澄清了結(jié)，作出黨紀(jì)輕處分和組織處理109人，并對(duì)在平時(shí)開展監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)梳理出來的問題及時(shí)提醒，及時(shí)要求整改，有力保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造了敢想、敢干、敢闖、敢負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。