“這次崗位調整我前后共接受了5次談心談話，內心觸動很大，從交心談心到廉政提醒，真切的感受到組織上的關心關愛和尊重。”近日，瑞麗市對擬新提拔任用、崗位調整的55名市管干部分別進行任前廉政談話提醒并簽訂《領導干部廉政承諾書》。
“根據崗位特點‘一對一’、‘面對面’分組進行任前廉政談話的方式，提高了談話的針對性和實效性。”這是瑞麗市開展任前廉政談話與往年最大的不同。
“權力是把‘雙刃劍’，工作中一定要慎之又慎。”負責談話同志在談話中反復強調，要求大家一是要自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，切實做到對黨忠誠，言行一致、令行禁止；在新的崗位，自覺維護班子團結，自覺地把權力和責任用在謀劃發展、推動發展上。二是要切實履行好一崗雙責，主動抓好黨風廉政建設主體責任的落實，管好自己，抓好隊伍建設，加強對干部的日常監督管理，讓干部不踩“紅線”，不撞“高壓線”，不越“底線”。三要堅持嚴于律己，率先垂范，做好廉潔自律的表率、克己奉公的表率、勤政為民的表率，要求別人做到的，自己首先做好，要求別人不做的，自己首先不做。四要嚴格落實中央八項規定精神和省、州、市實施辦法，持之以恒加強作風建設，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，秉承廉潔從政信念。五是希望在新的工作崗位上積極應對挑戰，大膽開展工作，敢于擔當，勇于創新，不要辜負組織的信任和期望。
接受談話的領導干部紛紛表態，一定按廉政談話的要求，在新的工作崗位上，嚴格遵守中央八項規定精神，認真履職，嚴于律己，清正廉潔，自覺接受監督。
據悉，2014年以來，已有272名干部接受廉政談話并簽訂承諾書，瑞麗市市管領導干部任前廉政談話機制成常態化。