一年來，陸良縣堅持以作風建設為導向，通過強化作風建設，糾正“四風”問題，凈化黨風政風行風，減少干部違紀行為，確保黨政紀輕處分成為常態。
織密制度籠子，讓干部不能“違紀亂為”。制定完善了《陸良縣縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》《關于嚴禁黨員干部參與賭博的暫行規定》《陸良縣干部管理辦法》《陸良縣關于規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》等制度規定，規范黨員干部言行舉止。同時，該縣紀委在中國工商銀行開設了廉政專戶，采取匿名的方式引導干部主動上交禮金，并對主動上交情況作為從輕處理的重要依據。廉政賬戶2015年4月設立至今，已收到干部主動上交禮金20余萬元。
嚴格監督檢查，讓干部不敢 “違紀違法”。設立作風舉報電話、舉報郵箱，鼓勵群眾、媒體參與作風監督。同時，緊盯元旦、端午、中秋等重要時間節點，采取明查暗訪、現場登記、跟蹤督辦等方式強化作風專項督查，對發現的公車私用、公款旅游、公款吃喝、公款送禮等不正之風，堅持教育與懲處并舉，通過思想教育端正干部心態，通過依紀依規查處，通報曝光，實現查處一人教育一片的作用。一年來，全縣共開展作風督查12次，問責33人，7個單位未按規定報備公務用車封存情況被點名通報， 6名領導干部因違反中央八項規定精神問題受到黨紀輕處分。
堅持問責導向，讓干部不會“嚴重違紀”。把問責放在干部作風建設的重要位置，以問責推動干部廉潔履職、踏實干事。并在全市率先出臺《陸良縣治理庸政懶政怠政等不良行為問責辦法（暫行）》，從“庸、懶、散、奢、軟”5個方面33個小項對庸政懶政怠政行為作出詳細界定，明確問責適用范圍。同時，針對全縣干部存在的不作為、亂作為、慢作為等“為官不為”問題，開展了“為官不為”作風專項整治， 去年全縣問責處理33人，其中誡勉談話14人，責令作出書面檢查24人，通報批評6人，取消評優評先資格的有11人，調整工作崗位1人。通過問責，讓情節輕微、錯誤性質不嚴重的干部受到及時的處理，防止由輕微違紀變成嚴重違紀違法。