“我是7點50分左右到的辦公室，打掃衛(wèi)生后想著8點半以前不會有人來辦事，因此到門外買早點，約8點30分到辦公室，被紀委作風督查組的查到不在崗，原以為出去幾分鐘沒什么，也不影響工作，可經(jīng)過約談，我深深認識到了自身存在的問題，是自己放松了自我約束，違反了工作紀律，既抹黑了自身黨員形象，也讓單位形象受損，自己以后要引以為戒，不以事小而為之，隨時繃緊紀律之弦，做遵規(guī)守紀的帶頭人......”江川區(qū)一位因作風督查被約談的干部在檢討書中寫道。
近日，江川區(qū)紀委監(jiān)察局對“五一”期間作風督查發(fā)現(xiàn)問題的單位人員進行警示約談，給他們敲警鐘、作提醒，重申紀律規(guī)定。
長期以來，江川區(qū)一直堅持執(zhí)行《關于實行紀委黨風廉政建設約談制度的規(guī)定》，注重抓早抓小，緊盯干部作風建設不放松，針對干部作風建設中存在的問題，堅持分類別、分性質、分情況對干部進行約談，促其勤勉履職盡責，營造了“敬業(yè)有功，怠業(yè)必懲”的良好氛圍。
工作約談。根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況；了解約談對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）和系統(tǒng)貫徹落實中央、省市區(qū)重大決策部署情況以及領導班子成員維護黨的政治紀律、落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律、改進作風等有關規(guī)定情況；聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。
警示約談。針對約談對象本人或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）和系統(tǒng)，在一定時期、一定范圍內，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性或群眾反映強烈的突出問題進行警示約談，要求約談對象進行說明并作出防范保證。
誡勉約談。針對群眾信訪舉報、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察等反映出約談對象自身存在的一般性違紀違規(guī)問題的，則進行誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真整改。
今年以來，共約談64人次，其中：工作約談50人次、警示約談13人次、誡勉約談1人次。