近日，西山區紀委監察局對7名工作人員上班遲到、工作時間不在崗等違反工作紀律的問題進行通報。
該區紀委監察局成立聯合檢查組，對街道、區屬部門和基層站所、服務窗口73個單位的工作紀律、工作作風等情況進行“拉網式”檢查，堅持查糾“四風”，狠剎不正之風，擰緊作風建設發條不放松，加大執紀監督、公開曝光的力度，充分發揮警示教育作用。檢查結束后，該區紀委監察局對永昌街道黨辦李某、鄭某，行政辦公室黃某、計生辦黃某、安監站羅某和棕樹營街道社會保障事務所張某等6名工作人員上班遲到以及永昌街道不在崗、未請假的城管科城管專干黃某實施了寫出書面檢查、誡勉談話、通報批評、扣發半年績效考核獎勵等問責，對棕樹營街道社會保障事務所所長尹某進行了通報批評問責，并扣發當月考核績效獎勵獎金。
通報指出，在中央、省、市抓作風弛而不息、區委和區政府三令五申、開展“兩學一做”學習教育、職能部門多次明查暗訪并點名爆光通報的情況下，仍有一些單位和個人仍然發生違反紀律作風規定問題，充分暴露出一些街道在抓紀律作風上思想不夠重視、工作不夠細致、措施不夠有力，區委、區政府對存在問題的單位和個人予以通報批評，年度目標考核予以扣分。
通報要求：一要高度重視。從此次檢查發現的問題來看，主要是部分單位對上級的作風建設禁令思想認識不到位，對黨員干部疏于教育、疏于管理，問題頻出是必然的。各單位要結合“兩學一做”學習教育，組織學習中央、省、市、區關于紀律作風的一系列規定，學深、學透、學懂，領會精神實質和內涵，使嚴明紀律、轉變作風的各項要求內化為黨員干部職工的自覺行動。二要嚴明紀律。各街道、區屬各部門要進一步健全完善管理制度，全面加強單位日常管理。要講規矩、守紀律，嚴格執行在崗工作紀律，嚴格執行節假日和工作日夜間值班制度，嚴格執行會議制度。三要嚴格問責。對發現的紀律作風方面的問題，堅決做到發現一起、處理一起。凡年內多次因紀律作風問題被區委和區政府通報批評的或被市級以上新聞媒體曝光的，除對發生問題的單位年終目標考核予以扣分外，還要運用組織手段和紀律措施嚴肅追究相關單位領導的責任。